​Возвысить роль женщины

Сейчас республиканское общественное объединение успешно развивается и воплощает десятки проектов, помогая женщинам реализовать свои идеи как в бизнесе, так и в политике. Вот только один показательный факт деятельности АДЖК: за последние пять лет она помогла найти работу более 2 000 представительницам прекрас­ного пола. Подобных фактов из жизни ассоциации – сотни. Об этом мы беседуем с президентом АДЖК, доктором социологических наук, членом Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК Раушан САРСЕМБАЕВОЙ.

– Раушан Биргебаевна, два десятка лет вы руководите Ассоциацией деловых женщин Казахстана. Расскажите, пожалуйста, как все начиналось.

– За прошедшие годы многое изменилось: страна успешно развивается, она открыта для сотрудничества – и в экономике, и в политике, и в культуре – со всеми странами. Сегодня Казахстан – уважаемое государство, центр притяжения прогрессивных сил мира, площадка для дискуссий по всем сложным вопросам. Широко известна миротворческая сила нашей страны. В этом поступательном движении есть заслуга и наших женщин, которые за годы независимости тоже изменились. И не без нашего участия. А возникла Ассоциация деловых женщин из моего огромного желания поделиться с подругами своим новым опытом жизни. Тут надо вспомнить, каким тяжелым было начало 1990-х годов практически для всех казахстанцев. Так же, как и другие, я стояла перед выбором: или ждать, когда «развороченный бурей» быт стабилизируется, или начать поиск своего места в новой реальности. Я пошла в бизнес. И пришел успех. Но я по натуре социально активная личность, обладающая коллективистским сознанием, и вскоре у меня появилось желание поделиться уникальным по тем временам новым бизнес-опытом и более широко использовать свой творческий потенциал. Я поняла, что мои энергия и знания будут востребованы такими же, как я, бизнесвумен и другими женщинами, отличающимися активностью и здоровыми амбициями. Так родилась идея создания Ассоциации деловых женщин Казахстана. Это было новое для республики общественное движение. В ассоциацию должны были войти женщины на добровольных началах, готовые помогать друг другу, не рассчитывая на личную выгоду.

– Какие задачи ставила перед собой АДЖК в начале своего становления и изменились ли ее цели на сегодня?

– Как в переходный экономический период, так и сегодня главными задачами для ассоциации остаются: вовлечение женщин в активное предпринимательство, консолидация их усилий, направленных на развитие инициативы, формирование высокого статуса деловой женщины, содействие соотечественницам в социальной и жизненной ориентации в условиях построения гражданского общества и развития демократии. В ассоциацию приходили женщины, оставшиеся «за бортом жизни», – бывшие инженеры, педагоги, врачи. Они не по собственной воле потеряли работу, но ради детей не имели морального права опускать руки. Им нужна была помощь. А кто может протянуть руку поддержки, как не успешная, реализовавшая себя в жизни подруга?

Среди первых проектов АДЖК были курсы, где женщины имели возможность пройти психологическую реабилитацию, получить навыки ведения собственного бизнеса, маркетинга, знание основ рыночной экономики. Ежедневно только в головной офис ассоциации, тогда еще в Алматы, обращались до 50–60 человек. Пришлось принимать активное участие в трудоустройстве женщин, а для малоимущих семей проводить благотворительные акции. Мы находили единомышленников по всей стране. Постепенно во всех областных центрах республики заработали филиалы АДЖК.

– За годы своей деятельности ассоциация завоевала заслуженный авторитет, может влиять на гендерную политику в стране, проявляя законодательную инициативу. С кем сотрудничает Ассоциация деловых женщин Казахстана?

– АДЖК активно взаимодействует с Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК. У нас также много партнеров из бизнес-структур и неправительственных организаций. И это сотрудничество дает реальные результаты. Например, при поддержке компании «Шеврон» АДЖК реализовала совместный проект по обучению и переквалификации безработных женщин. Тысячи казахстанок были обучены профессиям, востребованным на рынке труда. Повар, бухгалтер, няня-воспитатель, продавец, делопроизводитель, официант, парикмахер, пекарь-кондитер, горничная… Более 80% из них нашли постоянное место работы. Все курсы проводились на бесплатной основе.

В 2014–2015 годах АДЖК успешно реализовала проект «Информационно-разъяснительная работа среди женщин в социально-трудовой сфере». В нем приняли участие безработные и самозанятые казахстанки, в том числе молодые девушки, а также женщины предпенсионного и пенсионного возраста. 70% из них – сельские жительницы. В результате значительно повысился уровень информированности женщин о возможностях участия в государственной программе «Дорожная карта занятости-2020».

Свыше 15 000 респондентов приняли участие в социологическом опросе по замеру информированности населения о мерах, реализуемых в рамках «Дорожной карты занятости-2020», 4 500 человек были охвачены информационно-разъяснительной работой, 900 – обучены на семинарах по адресной работе с населением, 150 селянок открыли собственное дело.

Также по инициативе АДЖК стартовал уникальный социальный проект «Консультативная телефонная линия по вопросам занятости, открытия собственного дела, пенсионного обеспечения и прав беременных женщин». Был запущен короткий номер горячей линии – 6969, звонки на который бесплатные. На сегодня более 70 000 самозанятых и безработных женщин во всех регионах страны смогли получить профессиональные консультации по вопросам защиты своих трудовых прав.

АДЖК совместно с АО «ФРП «Даму» проводят на постоянной основе курсы для начинающих предпринимательниц. Более 52 тысяч казахстанских женщин приняли участие в государственных программах по поддержке бизнеса. Многие из них получили льготные кредиты, открыли свое дело. На сегодня фонд «Даму» профинансировал порядка 1 500 проектов, реализованных предпринимательницами, на сумму около 12 миллиардов тенге. Ими было создано 10 000 рабочих мест. И это лишь малая часть той работы, которую АДЖК совместно с нашими деловыми партнерами проводит во всех регионах страны. Все наши проекты по-настоящему полезны.

– Известно, что АДЖК постоянно участвует в зарубежных форумах и организует такие мероприятия в нашей стране. Расскажите об этом подробнее.

– С укреплением имиджа ассоциации рос ее авторитет и среди международных общественных организаций. Начиная с 1995 года, представители АДЖК приняли участие во многих международных форумах, конференциях и саммитах. С презентацией наших идей и общественной позиции мы побывали в Великобритании, ОАЭ, Италии, Испании, России, Китае, Германии, Греции, Турции, Малайзии и других государствах. Помню, как в 2000 году я принимала участие в специальной сессии ОНН «Равенство между мужчинами и женщинами, развитие и мир в XXI веке» в Нью-Йорке. В работе сессии участвовали 3 000 женщин, представлявших 1 250 НПО. Сессия признала, что женщины приобретают все больший политический вес и готовы взять на себя решение многих важных вопросов в политике, управлении государством, социальной сфере.

За 20 лет АДЖК наладила тес­ные связи с 34 международными организациями и казахстанскими компаниями. Сегодня деловые партнеры нашей ассоциации – Представительство ООН в Казахстане, UNFPA, ОБСЕ, Британский совет, Израильский центр международного сотрудничества МАШАВ, посольства иностранных государств, действующие на территории РК, и многие другие международные организации. АДЖК – постоянный партнер Глобального саммита женщин (GSW), Всемирного исламского экономического форума (WIEF), Всемирного форума женщин-предпринимателей (FCEM). Эти связи, партнерские отношения открывают большие возможности в части развития женского ресурса и способствуют укреплению взаимовыгодного сотрудничества между государствами.

Совсем недавно АДЖК под руководством Госсекретаря РК Гульшары Абдыкаликовой приняла участие во второй Всемирной конференции для женщин «WAW! Tokyo 2015» в Японии, а также в Евразийском женском форуме в России, в Санкт-Петербурге. Своим участием в подобных мероприятиях мы стараемся показать всему миру, что Казахстан за годы независимости достиг огромного прогресса в повышении роли женщин.

– АДЖК также работает в направлении сохранения семейных ценностей. Какими проектами по повышению статуса и роли семьи в обществе вы особенно гордитесь?

– С 1995 года АДЖК принимает активное участие во всех государственных программах и общественных инициативах, отражающих приоритеты современной семейной политики. Это пропаганда семьи и семейных ценностей, социальная и медицинская защита материнства и детства, предоставление молодым людям комплекса информации, необходимой для вступления в брак. В рамках этой работы ассоциация тесно взаимодействует с Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК.

С 1999 года АДЖК проводит Национальную женскую ярмарку идей и товаров «Қанатты әйел – Окрыленная женщина». С 2001 года наше объединение успешно реализует проект «Горячая линия – Красное яблоко». Тысячи мужчин и женщин из всех регионов страны получили возможность задавать волнующие их вопросы и получать оперативную консультацию у специалистов по вопросам планирования семьи, беременности, инфекций, передающихся половым путем. С 2005 года по инициативе АДЖК в нескольких городах республики был запущен проект «Карлыгаш – матери против курения». Казахстанские матери объединились в борьбе за здоровую нацию. Была создана волонтерская сеть для контроля за исполнением запрета на продажу табачных изделий подросткам.

В 2011 году АДЖК успешно реализовала проект «20-летию независимости Казахстана – 20 аллей и скверов «Матери и ребенка», в рамках которого во всех регионах страны, где имеются филиалы АДЖК, появились зеленые насаждения, а также были благоустроены территории родильных домов. Главный посыл проекта – укрепление семьи и возрождение лучших семейных традиций казахского народа. Считаю, что такие задачи, как повышение роли семьи и семейно-брачных отношений, должны решаться не только на уровне государства, но и при активной мобилизации всего гражданского общества. Поэтому ежегодно во всех регионах по инициативе АДЖК проводятся тренинги личностного роста и саморазвития для женщин, семинары для построения крепкой семьи, благотворительные акции, «круглые столы» и тренинги для родителей.

– Если вернуться к теме женского предпринимательства, то как вы оцениваете вклад казахстанских женщин в развитие отечественной экономики?

– Если в начале становления независимости Казахстана понятия «женщина-предприниматель» в нашей стране не существовало, то сегодня каждый второй представитель бизнеса в нашей стране – это женщина. Из более миллиона предпринимателей 41,5% субъектов МСБ возглавляют представительницы прекрасного пола. Почти 700 тысяч казахстанок, руководящих малым и средним бизнесом, своим ежедневным трудом вносят весомый вклад в развитие не только женского предпринимательства, но и всей отечественной экономики. В 2014 году женщины обеспечили почти 800 тысяч рабочих мест, что составляет 30% всех рабочих мест в сфере МСБ. Их бизнес – достойный вклад в стабильное развитие независимого Казахстана.

В настоящее время АДЖК продолжает активно работать над вопросами защиты и расширения прав бизнесвумен, как и прежде помогая начинающим через встречи, семинары, тренинги. Я уверена, что женское предпринимательство – это серьезное социально-экономическое явление, с которым невозможно не считаться. Уже достаточно фактов, когда женщины из малого и среднего бизнеса выходят на уровень крупного и успешно справляются с ним. Наши соотечественницы, доказавшие свою состоятельность в решении экономических вопросов, свою организованность и деловитость, должны быть более широко представлены и в политической сфере. Уверена, это время уже не за горами.