Половину рабочих мест можно автоматизировать в Казахстане: к чему готовиться работникам

3270
Фото: Kazpravda.kz/Талгат Аханов
Аналитики АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) подготовили первый Национальный доклад «Рынок труда Казахстана: развитие в условиях новой реальности». В нем собрана актуальная информация о глобальных трендах, текущих вызовах, происходящих изменениях в экономике и на рынке труда, в том числе под влиянием пандемии COVID-19, государственной поддержке в сфере занятости, определены ключевые факторы для будущей конкурентоспособности кадров, сообщает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.    

В настоящее время мир быстро меняется под влиянием глобальных трендов социального, технологического, экономического и политического характера, а пандемия COVID-19 только ускорила экономические преобразования. Рынок труда также адаптируется под происходящие изменения: появляются новые форматы работы, профессии, усиливаются требования к навыкам трудовых ресурсов. И важность этих изменений заключается не столько в них самих, сколько в последствиях, которые они влекут для всех участников рынка труда – работодателей, граждан, Правительства.

«Сегодня важно понимать существующие национальные вызовы, глобальные тренды, и как они повлияют на экономику, рынок труда и самих граждан, чтобы выработать эффективные меры и стратегии. Поэтому необходимо все эти вопросы разносторонне исследовать. С этой целью мы подготовили первый Национальный доклад о рынке труда Казахстана, где собрана актуальная информация о текущем состоянии и перспективах его развития в условиях новой реальности», – отметил президент ЦРТР Даулет Аргандыков.

Доклад состоит из 6 глав, каждая из которых посвящена определенной теме, связанной с рынком труда.

По результатам анализа определены глобальные тренды, которые так или иначе влияют на национальный рынок труда. К примеру, в Казахстане более половины рабочих мест (52%) подвержены высокому или значительному риску автоматизации, что несколько выше, чем в среднем по ОЭСР (47%).
Это означает, что многие казахстанцы будут вынуждены переквалифицироваться или осваивать новые востребованные навыки, в первую очередь цифровые, когнитивные и социально-поведенческие. Поэтому сегодня развитие человеческого капитала следует рассматривать в контексте обучения на протяжении всей жизни, от раннего детства до активного старения. Для этого необходимы, прежде всего, более гибкие и менее затратные варианты обучения, которые сочетают в себе характеристики формального, неформального и дистанционного образования.

Кроме того, меняется структура рабочей силы, большую часть которой в Казахстане к 2025 году будут составлять миллениалы и поколение Z (63%), которых отличает высокий уровень цифровой грамотности и вовлечения в digital-среду.

В докладе рассматривается, как новые поколения и их ценности меняют рынок труда под свои запросы.

В то же время Национальный доклад так или иначе построен вокруг оценки масштабов последствий влияния пандемии COVID-19 на экономику и рынок труда. Впервые за два десятилетия темпы роста ВВП стали отрицательными, при этом масштабного роста безработицы не произошло, и аналитики ЦРТР подробно объяснили это явление.

Одна из главных особенностей доклада – доступ к уникальной информации, полученной в результате анализа данных из информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Впервые публикуются подробные результаты реализации Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в течение 2017-2020 годов, в которой приняли участие около 2,7 млн человек, «портрет» зарегистрированного безработного, информация о привлекаемой иностранной рабочей силе и многое другое.

«В процессе подготовки доклада мы выступили как независимые исследователи. Мы формировали наши выводы и гипотезы только на основе проверенной информации, официальной и ведомственной статистики, международных признанных публикаций. Поэтому мы открыто пишем о всех существующих вызовах на рынке труда, чтобы привлечь к ним внимание и совместно найти эффективные решения. К примеру, результаты нашего анализа показали, что местный рынок труда не вознаграждает образовательные квалификации в должной мере. Разница в средних доходах врача и водителя автомобиля в Казахстане составляет 31%, в то время как в Германии – 172%, Бразилии – 174%, США – 261%», – отметила одна из авторов доклада, управляющий директор ЦРТР Александра Молчановская.

Источниками информации для доклада стали материалы Бюро национальной статистики АСПИР РК, национальные отчеты, интересные зарубежные кейсы, публикации ряда международных организаций, таких как Всемирный банк, Международная организация труда, ОЭСР, компании «Big 3» и «Big 4». Были собраны мнения более 20 международных и национальных экспертов из разных отраслей, чтобы показать различные мнения и взгляды на тот или иной вопрос.

«Мы живем в эпоху изобилия информации, но часто в таком большом информационном потоке бывает нелегко найти проверенные источники, а также время для прочтения всех интересующих нас публикаций. Поэтому в нашем докладе мы постарались собрать воедино самую актуальную и интересную информацию из разных источников, показать текущую ситуацию не только на основе статистических показателей, но и экспертных заключений, и представить всё в понятной и доступной форме. Потому что вопросы развития рынка труда имеют значение не только для государства, но и для каждого человека», – отметила Александра Молчановская.

Национальный доклад о рынке труда планируется публиковать на ежегодной основе по актуальным темам. Открытость информации является залогом вовлеченности широкого круга граждан в процесс реализации мер государственной политики.

«Надеемся, что данный доклад послужит открытым источником объективной информации о рынке труда и предоставит возможность гражданам понять текущую ситуацию, тренды по такой важной теме, а государственным органам и экспертному сообществу использовать материалы для дальнейшей дискуссии, чтобы совместными усилиями выработать эффективную стратегию по развитию рынка труда в условиях новой реальности», – подчеркнул руководитель ЦРТР Даулет Аргандыков.

Национальный доклад «Рынок труда Казахстана: развитие в условиях новой реальности» доступен к прочтению на сайте ЦРТР https://iac.enbek.kz/ru/node/1179.


Популярное

Все
Астана ждет Comic Con
В Караганде осудили женщину, которая отдала своих малышей в приемные семьи
А будет ли музей?
Возможности ИИ усугубляют риски
Стирая границы и стереотипы
В Талдыкоргане установили музыкальный рекорд
В Литературно-мемориальном музее Достоевского проходит выставка «Старый Семей»
Вместе с водой уходит жизнь
Его благословил сам Кенен Азербаев
Сократилась задолженность медорганизаций
Спортивный вихрь Qyzyljar 2025
Выявлены нарушения по нацпроекту «Келешек мектептері»
Внедряются стандарты Smart City
Боевые задачи в мирных условиях
Молодежь против наркотиков
В Семее состоялся инвестиционный форум
Дрон летает... под землей
Какая она – промышленность будущего?
В республике появится сеть региональных травматологических центров
Улучшилась криминогенная ситуация
В Павлодаре выявлены грубые нарушения в работе филиала Национального центра экспертизы
На краю пропасти: как остановить человека от последнего шага
Три молочно-товарные фермы построили в Костанайской области за год
Очередной циклон с дождями и грозами надвигается на Казахстан
Из Рабочего поселка – в Париж
Очередной циклон надвигается на Казахстан
Когда региональная сила становится мировым аргументом
К 1 января 2026 года Минтруда пересмотрит размер минимальной заработной платы
55 млн сеянцев высадили в лесном фонде Костанайской области за 4 года
В столице открылась фотовыставка «Моя Астана: от прошлого к будущему»
Fortebank покупает Home Credit Bank
Каждый закон, принятый в Мажилисе, разработан при активном участии фракции AMANAT
Завод по выпуску хлопьев и круп строят в СКО
Реформу надо завершить
21 предприниматель оштрафован в этом году в Костанае за превышение торговой надбавки
Определены победители медиа-премии партии AMANAT
Депутаты утвердили отчет Правительства об исполнении республиканского бюджета за 2024 год
Как интернет-мошенники обходят блокировки?
Казахстан возьмет заем у МБРР для «сокращения цифрового неравенства между городом и селом»
Постановление
Новая трикотажная фабрика работает на полную мощность
В Семее суд вынес решение о сносе 12 новых жилых комплексов
В Костанайской области строится завод по производству автокомпонентов
День столицы: сколько дней отдохнут казахстанцы в начале июля
Антикор отреагировал на жалобы водителей фур в Актюбинской области
Алматинские врачи столкнулись с редчайшей патологией в мире
Назначен новый министр обороны Казахстана
Аграрии Туркестанской области собирают первый урожай арбузов
Закон и Порядок – основа созидания Справедливого Казахстана
В Атырауской области начался прием заявок на льготную ипотеку для медиков
Жителя области Жетісу пожизненно лишили водительских прав
Новый завод открыли в Атырау
Алматинцев предупредили о неспокойной ночи
В Приаралье появится сеть метановых автозаправок
Годовая мощность ветряной станции в Жезказгане составит 330 млн кВт·час
В Жезказгане построят современный Дворец школьников
Закон Республики Казахстан
В Уральске реконструируют набережную
Главе государства показали пассажирский вагон казахстанского производства
Развитие химической отрасли в Жамбылской области набирает темпы

Читайте также

Молодежная дружба в рамках содружества
Форсайт Академии наук
В Семее состоялся инвестиционный форум
Молодежь против наркотиков

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]