Доля дистанционно работающих казахстанцев остаётся крайне небольшой

12157

Согласно статданным, в таком формате работали только 22,2 тыс. человек, передает Kazpravda.kz

Фото: Energyprom.kz

Дистанционная занятость в Казахстане в 2024 году остаётся на крайне низком уровне - менее 1%, сообщает Energyprom.kz.

По результатам выборочных обследований Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, в таком формате работали только 22,2 тыс. человек. Обратим внимание: эта информация основана на опросах и не подтверждается отчётами самих работодателей. Не исключено, что общая численность тех, кто работает по принципу home office, на самом деле больше. В статистику не вошли фрилансеры, которые оказывают различного рода услуги предприятиям или населению как ИП или по договорам ГПХ.

Данные о дистанционной занятости специалисты БНС начали собирать в 2022 году, когда после пандемии COVID-19 во всём мире по-другому посмотрели на экономические возможности удалённой работы, и этот тренд стал явным. Так вот, с 2022 года доля дистанционно занятых в Казахстане существенно не менялась. Она варьировалась в пределах 0,4%–0,6% от общей численности занятых на рынке труда.

За период с начала 2023-го по первое полугодие 2024-го резкий скачок численности трудящихся в дистанционном формате наблюдался только во втором квартале текущего года. Всего за три месяца численность таких работников уменьшилась более чем вдвое: с 51,7 тыс. до 22,2 тыс. человек. При этом серьёзное сокращение продемонстрировал один регион — Абайская область. Ещё в начале года, согласно данным БНС, в регионе насчитывалось 11,3 тыс. дистанционно занятых, а во втором квартале — уже всего 1,6 тыс. Смеем предположить, что никакого резкого сокращения или перевода в офисы 10 тыс. работников в одной небольшой области не было. Причина может крыться в специфике формирования отчёта БНС, особенностях и проблемах с релевантностью выборки респондентов или ещё в каких-то неточностях.

По оценкам экспертов Центра исследований экономической политики (CEPR), возможность удалённой работы показывает, в числе прочего, и уровень развития экономики регионов. Например, в развитых странах удельный вес сотрудников, которые могут эффективно выполнять свою работу из дома, достигает 23%. В развивающихся странах их доля может составлять 17%, в странах с низким уровнем развития экономики — 13%.

Частично этот тезис можно проследить сейчас в Казахстане. Большая часть официальных дистанционно занятых трудятся в крупных мегаполисах с более высоким, чем в регионах, уровнем экономики. Лидирует Алматинская агломерация, где во втором квартале текущего года числились 7,5 тыс. дистанционных работников. Второе место занимает Астана (2,6 тыс. человек), третье — Шымкент (2,1 тыс. дистанционно занятых).

Аналитики Казахстанского института стратегических исследований при президенте РК отмечают, что гибкие формы занятости становятся всё более популярными именно у молодёжи. В этой возрастной группе есть стремление придерживаться глобального тренда work-life balance (баланса между жизнью и работой). По оценкам, потенциал применения удалённой работы среди молодёжи в Казахстане может составлять до 30% от общей занятости в этой группе.

Аналитики международной компании WFH Map, которые исследуют особенности развития дистанционных форм занятости во всём мире, провели оценку готовности общества к такой форме работы по открытым вакансиям на рынке труда. Вот к каким результатам привели такие исследования рынка труда в США в прошлом году. При изучении предложений рекрутеров аналитики выделили отрасли с самыми большими долями вакансий с возможностью удалённого режима работы. Оказалось, что наибольший удельный вес таких вакансий наблюдается в сферах финансов и страхования (25,1%), экспертной деятельности (23%), информации и IT (19,6%). Примечательно, что во многих «некомпьютерных» секторах в США доля вакансий для удалённых сотрудников тоже довольно велика. Например, в сфере производства их удельный вес составил 13,3%, а в сегменте оптовой торговли — 12,8%.

Используя методику команды WFH, мы подсчитали долю вакансий с удалённым форматом работы и в Казахстане. Расчёты были проведены по каждой крупной отрасли, где дистанционная занятость потенциально возможна. При анализе не учитывалась государственная электронная биржа труда в связи с её специализацией на госсекторе. В расчётах мы использовали базу данных о вакансиях, опубликованных 15 августа 2024 года на частной рекрутинговой площадке Hh.kz. Оказалось, что в этот день там было опубликовано 52,2 тыс. вакансий. Из них в 1,5 тыс. объявлений (или в 3% от общего количества) работодатели указали возможность дистанционной работы.

Среди отраслей экономики наибольшая доля вакансий с удалённым форматом наблюдалась в сфере IT: 11,6%. Близок к этому показателю и сектор услуг для бизнеса: 9,6%. На третьем месте оказалась информационная отрасль — СМИ, PR, реклама, дизайн: 8,5%. Финансовый сектор в Казахстане, в отличие от США, пока не готов «отпустить на дистант» четверть своих сотрудников, в РК доля вакансий с таким форматом работы невелика: всего 2,2%.

Мы также рассчитали, в каких именно отраслях экономики наблюдается самый высокий спрос на дистанционно занятых сотрудников. Из общего числа вакансий с таким особым режимом 24,2% пришлось на сферу IT и системной интеграции. Количество таких свободных рабочих мест в середине августа составило 376 из 1,5 тыс. Среди них много вакансий программиста, аналитика данных, SMM-менеджера, специалиста по маркетплейсам. Реже встречались такие профессии, как тиктокер, геймер, 2D-художник, игровой аналитик, учитель физики.

Любопытные результаты показал анализ вакансий с возможностью гибридного формата работы. Из 1,9 тыс. таких объявлений на онлайн-площадке почти четверть (22,5%) пришлась на сферу образовательных услуг. Это связано не с переводом части работы в онлайн-формат и возможностью выполнять её из дома. Судя по деталям объявлений, в большинстве своём работодатели рассматривают гибридный формат как возможность работать неполный день или оказывать почасовые услуги. Это удобно для тех, кто ищет дополнительный заработок и хочет совмещать такую работу с основной занятостью — например, подрабатывать по вечерам или в выходные.

Популярное

Все
Завершился 22-й раунд переговоров по Сирии
Будем здесь учиться на хорошо и отлично
Увеличить объем подачи питьевой воды в Актау обещают до конца ноября
Дорогу и возможности – молодым
Будущее детей родители связывают с новой школой
Ни закупочных цен, ни субсидий
В Петропавловске состоялась международная выставка голубей
В Алматы прошел творческий вечер поэтессы и певицы Аксункар Акынбаба
Инновации и инклюзивность
Музыкальная машина времени
«Казаханимация» запустила серию международных мастер-классов
Точки духовного притяжения
Урок мужества провели в Нацгвардии
Пришел в кино, а там...
Легенда купеческой эпохи оживает в Петропавловске
Доля шутки
Музейный уголок
Молодое пополнение принимает присягу
Ироническая сказка для взрослых
Итоговая проверка
Казахской государственности – 12 веков, 12 столетий
Водителя арестовали из-за стикера на госномере в Жамбылской области
Второе рождение трассы
Продукцию из четырех областей везут на очередную ярмарку в Астану
Директоров школ и завучей в Караганде лишили доплаты
Метель и гололед прогнозируются в Казахстане до пятницы
Больничный теперь не подделаешь
До золота рукой подать
Фуры двинулись в обход мегаполиса
Нацбанк сообщил о переходе на международный стандарт ISO 20022
Мы будем привлекать инвестиции в туристическую отрасль ВКО для ее продвижения на международном уровне
Кто и как охотится за нашими детьми?
Димаш Кудайберген выступил в Елисейском дворце
Движение ограничили на трассе в Карагандинской области
Осмысливая «Средний коридор»
Казахстанский борец возглавил мировой рейтинг UWW
Шесть рейсов не могут вылететь из аэропорта Астаны
Строительство завода будет возобновлено
Макпал Жунусова пожаловалась на FlyArystan
Успешные педагоги вдохновляют на успех
Более 30 лет «пряничный домик» привлекает горожан и туристов в Семее
Отключения света и подачи воды стали обыденным явлением в Алматинской области
Реконструкция близится к завершению
Премий для госслужащих больше не будет
Пассажир в Шымкенте – «заяц» поневоле?
Обувная фабрика мощностью 200 тысяч пар в год появится в Шымкенте
Россельхознадзор нарушает условия Договора о ЕАЭС - депутат Ходжаназаров
Чеченка с казахской душой
Этот день изменил судьбу
Ставки по депозитам населения снижаются – аналитики
Какой должна быть новая концепция национальной истории
Восстановить утраченную популяцию куланов в Костанайской области пытаются ученые
Последняя в этом году сельскохозяйственная ярмарка проводится в Астане
В Казахстане утвердили нормы потребления тепловой энергии
Резкое похолодание ожидается в Казахстане в эти выходные
Засоряют Большой Алматинский канал
Президент прибыл с рабочим визитом в Казань
Редкие породы собак представили на международной выставке «Созвездии псовых» в Алматы
Шатры и юрты Великой степи
В Алматы будут выпускать лекарство от рака молочной железы

Читайте также

Дорогу и возможности – молодым
Обучающий тренинг по гендерной экспертизе законодательства …
Сколько безработных в Казахстане
Двое астанчан спасли тонущих в реке Акбулак детей

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]