Кто хочет работать, тот ищет возможности

4441
Асет Сыздыков

Как молодому человеку без стажа и навыков найти работу в столице, рассказали в Центре трудовой мобильности

фото из архива "КП"

Если верить статистике, уровень безработицы среди граждан от 15 до 34 лет снижается: в 2022 году – 5,1%, в 2023-м – 3,5%. В столице проживают около 450 тыс. жителей в возрасте от 14 до 35 лет. И эта цифра с каждым годом растет, ведь многие приезжают в главный город страны учиться, строить карьеру и заниматься бизнесом, здесь сосредоточено множество производств, компаний, административных структур и финансовых институтов.

Однако определенная часть молодежи не занята и не учится. По международной квалификации она относится к категории NEET. Именно на эту часть населения чаще и направлена политика государства, желающего обеспечить ее стабильной работой. Например, в Астане действует Центр трудовой мобильности столичного акимата. Как отметил директор центра Олжас Омар, они в настоящее время реализуют три программы для столичной молодежи: «Первое рабочее место», «Молодежная практика» и «Контракт поколений».

– Программа «Первое рабочее место» направлена на предоставление вакансии безработным молодым людям до 35 лет, впервые ищущим работу и не имеющим опыта работы по специальности. Гарантированная заработная плата в месяц – 30 МРП (110 760 тенге), продолжительность участия в прог­рамме – не более 18 месяцев. Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании программы возможно трудоустройство в штат, – рассказал о преимуществах программы руководитель центра.

Следующая программа – «Молодежная практика» – предназначена для выпускников колледжей и вузов. Главное условие: кандидат не должен иметь опыта работы по своей специальности, и практику может пройти в течение пяти лет после завершения обучения. Здесь также гарантирована зарплата в 30 МРП, период практики засчитывается в трудовой стаж, а продолжительность программы не более 12 месяцев. Есть и возможность получить официальное приглашение в штат от работодателя.

Выпускники учебных заведений могут трудоустроиться через программу «Контракт поколений» с последующей заменой действующего работника, дос­тигшего пенсионного возраста. Условия участия схожи с двумя предыдущими программами.

Проекты уже дают результаты, отметил Олжас Омар и предоставил цифры: с начала 2024 года в центр обратились 9 713 молодых людей. В итоге занятос­тью сегодня охвачены 2 013 человек, из них 271 трудоустроен на постоянные рабочие места.

– На субсидируемые рабочие места направлены 961 человек. 221 из них получил поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 62 – «Первое рабочее место», 87 человек направлены на социальные рабочие места. Наши программы нужны молодежи, – считает директор центра.

Он добавил, что существуют также сезонные общественные работы. Участвовать в них можно вне зависимости от возраста, опыта и образования. С начала года туда направлен 591 человек.

Если молодой человек не имеет дип­лома и трудовых навыков, то центр предложит ему пройти бесплатные курсы и освоить профессию.

– У нас есть курсы краткосрочного обу­чения по заявкам работодателей. Тот заявляет о необходимости, например, в поварах, и мы заключаем четырехсторонний контракт, собираем группу и организовываем подготовку длительнос­тью до шести месяцев. Выплачивается стипендия, – сообщил Олжас Омар.

Центр трудовой мобильности стимулирует молодежь заниматься предпринимательской деятельностью. Например, через электронную биржу труда прошли онлайн-обучение 263, основам предпринимательства по «Бастау Бизнес» – 518 молодых людей.

Помимо этого, с 2023 года в столице реализуется программа льготного кредитования молодежи. Здесь участники могут получить сумму займа до пяти миллионов тенге со ставкой вознаграж­дения 2,5% годовых. Срок займа до пяти лет, а для развития животноводства – до семи. Обязательным условием кредитования является наличие залогового обеспечения, при его отсутствии возможно привлечение залогодателя.

– Особое внимание уделяется получению грантов для реализации новых бизнес-идей. На портале Business.enbek.kz с 8 апреля 2024 года начинается прием заявок по первому потоку на получение таких грантов. Они предоставляются на безвозмездной основе, целевым наз­начением является запуск и развитие нового бизнеса, – сказал Олжас Омар.

Молодежь – это движущая сила общества, которая полна энергии и идей. Как говорится, кто хочет, тот ищет возможности, кто нет – ищет причины. Поэтому молодые работники, которые горят идеями и желают работать, всегда найдут поддержку государства в виде программ, грантов и льготных кредитов.

Популярное

Все
Следим за финалом, ожидаем побед
Аэродром Байсерке превратится в новогоднюю сцену
Между прошлым и настоящим
В поддержку гражданских инициатив
Крепнет связь военных с молодежью
Театр – на все времена!
Найти и сохранить
Все условия для занятия спортом
Путь к успеху открыт
Реформы в ГМК: от рудной добычи к выпуску продукции высокого передела
Знаковый шаг на пути к энергетическому суверенитету
Человек не громких слов, а больших дел
Музыка мира
Время становления и первых действий
Целинный характер
Инициативу АНК одобрили и поддержали
История семьи в истории страны
Творчество под защитой: новая эпоха для авторов
SMS-коды 1414 больше не используются в Казахстане
Стипендии повысили студентам в Казахстане
В тройке лидеров
Автоледи получила 1 год лишения свободы за нетрезвую езду в Конаеве
Охотничьи испытания казахского тазы провели в Алматинской области
Армия усиливает подготовку допризывников
Гендерное равенство должно быть системным
В Приаралье приступили к выпуску зеркал
Более 1 300 поездов прошли по вторым путям Достык – Мойынты
В Бенине военные захватили власть
Избран новый президент Федерации борьбы Казахстана
Посеяли хлопок, вырастили… кластер
В Алматы открылось современное учреждение для несовершеннолетних осужденных
Водителя груженого бензовоза заподозрили в нетрезвом вождении
Познавать эпоху через творчество
Жители села Шамши Калдаякова активно участвуют в преобразованиях
Фестиваль «Новогодний гусь» открылся в Петропавловске
Европейский вектор
Казахстан и Airbus договорились о поставках новых самолетов
Нацбанк предупредил казахстанцев о новой схеме мошенничества
Началось строительство сталелитейного завода
В армию со своей гитарой: история талантливого солдата
Какой будет зима в Казахстане, рассказали синоптики
Новые авто вручили гвардейцам в Караганде
Тестирование по Qaztest провели в командовании Нацгвардии
«Закон и порядок»: уроки цифровой грамотности организовали для столичных студентов
Из казармы в кампус
Ключевой ориентир – человекоцентричность
«Райская птица» зацвела в Северном Казахстане
Политика здравого смысла
В Нацгвардии запустили курс подготовки операторов БПЛА
Устроившие погром на остановке нарушители получили по 10 суток ареста в Астане
Полицейские с помощью дрона зафиксировали грубое нарушение на трассе в Акмолинской области
Сильнейшие бадминтонисты мира соберутся в Астане
Зима будет теплой
Школьники из Семея изготовили EcoBox из пластиковых крышек
Талгар будет расти и вширь, и ввысь
Режут провода, портят светильники: Шымкент страдает от вандалов
Уверенный рост экономики Приаралья
Метель, туман, гололед: 20-градусные морозы надвигаются на Казахстан

Читайте также

Инициативу АНК одобрили и поддержали
Целинный характер
Аэродром Байсерке превратится в новогоднюю сцену
В Алматы подросток писал надписи с угрозами школе

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]