Кто защитит права трудящихся?

3358
Асель Муканова

В Казахстане не развита культура защиты прав трудящихся, считают исследователи из компании Eurasian Center for People Management (ECPM).

Фото: kazpravda.kz/Адильбека Тауекелова

При поддержке Фонда Розы Люксембург они провели исследование «Роль и эффективность профсоюзов в защите прав трудящихся через призму общественного восприятия».

Как отмечают эксперты, треть населения страны, или порядка 7 млн человек, являются в Казахстане наемными работниками, и каждый из них потенциально может столкнуться с наруше­нием трудовых прав.

В принципе, Конституция гарантирует каждому право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, на установленные законодательством продолжительность рабочего времени и оплачиваемый отдых, а также на социальную защиту от безработицы. В целях внедрения общепризнанных стандартов защиты прав и интересов работников Казахстан ратифицировал 28 международных конвенций. Однако стремительный рост количества забастовок свидетельствует о неудовлетворенности работников условиями и оплатой труда.

– В последние три года в Казахстане резко возросла трудовая протестность. Только в 2022-м был зафиксирован 15-кратный рост числа социально-трудовых конфликтов. Причем расширение их пространства происходит не только в количественном, но и в отраслевом измерении... Ухудшилось социально-экономическое состояние на многих предприятиях, и трудящиеся стали открыто заявлять о своих правах, – сообщил на презентации результатов исследования генеральный директор ECPM Ербол Исмаилов.

Исследование проводилось в двух регионах – Мангистаус­кой области и Алматы – и подтвердило гипотезу о наличии региональной специфики. Промышленники на западе более оптимистично смотрят на перс­пективы открытой защиты своих трудовых прав. Они активно пользуются услугами медиации, прибегают к согласительным комиссиям и участвуют в акциях­ протеста.

В Алматинской агломерации с высокой долей наемного труда в бюджетном секторе и МСБ ситуация выглядит по-другому. Наиболее востребованными являются стратегии конформизма или бегства (увольнение). Алматинцы также чаще обра­щаются в суд.

Главным вопросом протестной повестки, объединяющим всех работников, является требование повышения заработной платы, что вполне объясняется инфляционным всплеском, прои­зошедшим в 2022 году, и значительным ростом цен на товары и услуги. Несмотря на замедление темпов инфляции в 2023-м, цены продолжают расти.

Сохраняют свою актуальность также вопросы, касающиеся своев­ременности выплат заработной платы, с одной стороны, и справедливого вознаграждения за труд – с другой. По данным Федерации профсоюзов РК, в 2022 году разница в оплате труда топ-менеджеров и работников низового звена в казахстанских компаниях колебалась в коридоре от 50 до 800 раз.

Еще один фактор, влияющий на удовлетворенность работников, – состояние системы защиты их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. В Казахстане сохраняется высокий уровень травматизма на производстве. К началу 2023 года было зарегистрировано 1 232 несчастных случая на производстве, в результате которых пострадало 1 465 человек, из них 203 – со смертельным исходом. И большинства трагедий можно было бы избежать при отлаженной системе внутреннего контроля безопасности труда.

– Ключевым институтом, приз­ванным защищать трудовые права, выступают профсоюзы. В стране действуют три респуб­ликанских объединения – Федерация профсоюзов РК, Казахстанская конфедерация труда и Содружество профсоюзов Казахстана «Аманат». Их членами являются почти три миллиона человек. В тройку лидеров по профсоюзному охвату входят Кызылординская, Павлодарская и Туркестанская области, наименьший охват зафиксирован в Алматы, – сообщил Ербол Исмаилов.

Несмотря на то что почти половина наемных работников в Казахстане являются членами профсоюзов, происходящие в стране трудовые протесты за­частую проходят без участия проф­союзов. Вследствие их низкой эффективности роль медиа­торов и представителей интересов работников берут на себя местные исполнительные органы.

Слабость своих позиций приз­нают и сами представители проф­союзов. В них мало молодежи, у людей сформировалось отношение к ним как к ничего не решающим общественным организациям. Бюджетники всту­пают в профсоюз автоматически, не ожидая от него ничего, кроме подарков на праздники.

– При всей критичности и остроте темы вопрос защиты прав трудящихся в Казахстане не получает развития и находится на периферии информационного мейнстрима. Информационная волна возникает только в экстраординарных ситуациях. При этом профсоюзы не воспринимаются гражданами как эффективный механизм защиты их прав, – считает заместитель генерального директора Eurasian Center for People Management Леся Каратаева. – Культура отстаивания прав не развита и не развивается. Люди боятся потерять работу, если вступят в конфликт с работодателем. Наличие работы в ряду ценностей преобладает над наличием условий труда. При трудоустройстве всех интересует только зарплата и должность.

Работникам не хватает правовой грамотности, считают эксперты. До сих пор есть случаи, когда человек трудится без заключения трудового договора. Институты защиты работают слабо, они неэффективны. Нет инклюзивности: для людей с особыми потребностями, трудовых мигрантов и женщин существуют отдельные сложности.

Столкнувшись с нарушением трудовых прав, казахстанские работники выбирают между молчаливым согласием, увольнением или открытым отстаиванием своих прав. В основе выбора стратегии конформизма лежит в первую очередь страх лишиться работы и на фоне дефицита рабочих мест остаться без средств к существованию.

Увольнение, напротив, чаще применяется в условиях уверенности в быстром трудоус­тройстве в других компаниях. Ориентация на стратегию «нападения и обороны» – обращение к трудовому омбудсмену, в суд, в согласительную комиссию, к медиатору, выход на забастовку – зависит от сочетания ряда факторов, среди которых доверие к институтам защиты прав, уверенность в своих силах и ресурсах, организованный коллектив.

В ходе исследования подтвердилась гипотеза о том, что час­тотность выбора той или иной стратегии поведения зависит от сектора экономики. Например, наименее активными в деле защиты трудовых прав являются работники сельского хозяйства. Они чаще склоняются к стратегии конформизма, опасаясь потерять работу. Да и профсоюзы среди не особо организованных аграриев не столь востребованны.

Не сложилось устойчивых алгоритмов защиты и в секторе платформенной экономики, особенностью которой является отсутствие трудовых договоров в их классическом понимании. Платформенные работники чаще всего не удовлетворены условия­ми труда. Платформы деньги с них берут, а в проблемных ситуациях­ их интересы не отстаивают.

Производственники характеризуются большей осведомленностью о своих правах в трудовой сфере, более высоким уровнем солидаризации с коллегами, уверенностью в необходимости профсоюзов. Но и они чаще вступают в профсоюз скорее по инерции, стремясь не отделяться от коллектива.

В качестве рекомендаций авторы исследования предлагают активно вовлекать профсоюзы в законотворческую деятельность (к сожалению, последний Трудовой кодекс был разработан без участия профсоюзов), а также скорее цифровизироваться. Переход профсоюзов в онлайн-пространство сделает их более мобильными, прозрачными для членов и тем самым вернет доверие работников и повысит востребованность.

Отвечая на вопросы журналис­тов, Ербол Исмаилов рассказал также о неоднократных жалобах со стороны трудящихся на предмет того, что руководство организаций противится созданию профсоюзов.

– Это противоречит закону, – сказал он. – Профсоюзы должны создаваться и выходить на более качественный уровень защиты прав работников. Хотя многие работодатели выступают против их создания, акцентируя на том, что достаточно будет такого инс­титута, как представительство работников. В таких случаях мы советуем обращаться в Федерацию профсоюзов и инспекцию труда. Недавно к нам обратился коллектив крупного университета по такому вопросу, и они уже начали процесс создания профсоюза.

Популярное

Все
Воплощают на деле бизнес-идеи
За силу духа
Что нужно молодым ученым для реализации потенциала?
Дорога всегда прокормит
К числу пассажиров аэропорта Алматы добавился ноль
Ученые NU разработали качественный онлайн-переводчик
Жизнь на грани невозможного
Друзья-казахи называют его Серикбай
Родом из Казахстана
Начался сезон лавин
Приоритетной задачей остается исполнение социальных обязательств
На первом аграрном форуме чествовали лучших
«Горит пятно простого кумача над обгорелым куполом Рейхстага...»
Газ пришел в аулы Кокарал и Енбекши
Мужчины, помогайте женщинам!
Повысить статус и полномочия сельских акимов
Не надо усложнять!
Дико натурально
Обучение через игру внедряет креативный педагог
Закон Республики Казахстан
Студентов, пенсионеров и домохозяек в РК освободят от обязательного декларирования доходов
Какой будет погода этой зимой в Казахстане
Арест, штрафы и лишение прав: участников беспредельного кортежа наказали в Конаеве
Экологическая акция «Сдавай пакет – спасай планету!» прошла в Петропавловске
14-летняя тяжелоатлетка из Талдыкоргана стала чемпионкой РК среди взрослых
Глава государства посетил выставку сельхозтоваропроизводителей
Кызылординский рис: от поля до стола
Общественный контроль не помешает
Год большой работы и серьезных наград
Дружба – мотив серьезный
Эволюционирует «ныряющая» нить
Майк Тайсон ударил Джейка Пола на финальной дуэли взглядов
Казахстанских водителей предупредили о новом способе мошенничества
АПК должен стать одним из основных драйверов экономического роста
Полный текст выступления президента на первом Форуме работников сельского хозяйства
Спрос на автогаз превышает предложение
Ерлан Карин встретился с делегацией Вьетнама
Путешествие длиною в жизнь
Токаев назначил ряд послов
Миссия – создавать учебники
Казахской государственности – 12 веков, 12 столетий
Водителя арестовали из-за стикера на госномере в Жамбылской области
Второе рождение трассы
Продукцию из четырех областей везут на очередную ярмарку в Астану
Премий для госслужащих больше не будет
Реконструкция близится к завершению
Пассажир в Шымкенте – «заяц» поневоле?
Директоров школ и завучей в Караганде лишили доплаты
Чеченка с казахской душой
Ставки по депозитам населения снижаются – аналитики
Этот день изменил судьбу
Какой должна быть новая концепция национальной истории
Восстановить утраченную популяцию куланов в Костанайской области пытаются ученые
В Казахстане утвердили нормы потребления тепловой энергии
До золота рукой подать
Метель и гололед прогнозируются в Казахстане до пятницы
Последняя в этом году сельскохозяйственная ярмарка проводится в Астане
Больничный теперь не подделаешь
Резкое похолодание ожидается в Казахстане в эти выходные
Президент прибыл с рабочим визитом в Казань

Читайте также

Куда иголка, туда и нитка
Через Запад на Восток…
К числу пассажиров аэропорта Алматы добавился ноль
Дорога всегда прокормит

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]