Зарплата сотрудников центров трудовой мобильности будет зависеть от эффективности их работы

4308
Дана Аменова
специальный корреспондент

Ожидается, что новые подходы к оплате труда станут дополнительным стимулом и гарантом эффективности проводимой работы

Фото: Минтруда

Оплата труда сотрудников центров трудовой мобильности и карьерных центров будет зависеть от эффективности их работы – основным показателем станет трудоустройство соискателей и отчисление за них пенсионных взносов работодателей. Об этом на республиканском совещании по исполнению поручений главы государства сообщил директор департамента занятости Министерства труда и социальной защиты населения РК Аскар Ниязов, передает Kazpravda.kz со ссылкой на МТСЗН РК

Трансформация казахстанских центров занятости была проведена 1 июля 2023 года. На сегодняшний день с целью реализации региональной политики занятости с учетом местных специфик и в увязке с показателями национального рынка труда по стране создано 20 центров трудовой мобильности с 221 филиалом – карьерные центры действуют в районах и городах.

«Следующий этап – внедрение новых принципов оплаты труда сотрудников государственных органов занятости. В феврале глава государства поручил своевременно завершить начатую трансформацию центров занятости. Он сказал, что «оплата труда сотрудников центров трудовой мобильности должна осуществляться по результату, то есть за каждого трудоустроенного». Для достижения этой цели были разработаны новые подходы к оплате труда, которые должны будут стать дополнительным стимулом и гарантом эффективности проводимой работы», – сказал Аскар Ниязов.

Он сообщил, что, согласно новому формату, заработная плата сотрудников карьерных центров будет состоять из двух частей – базовой и тарифной. Первая будет формироваться исходя из образования, стажа работы, ведения текущей работы, такой как содействие предпринимательской инициативе граждан, организация ярмарок вакансий и т.д.

В свою очередь тарифная часть будет формироваться из количества трудоустроенных соискателей – непосредственно за каждого из них в течение 6 месяцев со дня трудоустройства будет начисляться определенная ежемесячная надбавка к окладу. Индикатором станет факт уплаты за трудоустроенных обязательных пенсионных выплат от работодателей. При этом на уровень доплаты будет влиять как уровень квалификации соискателя и тип трудоустройства (временное или постоянное рабочее место), так и другие факторы.

«Выплата заработных плат с применением новых подходов реализуется с 1 июля 2024 года в пилотном режиме. Регионами апробации выбраны Западно-Казахстанская, Костанайская и Туркестанская области. В дальнейшем, когда проект докажет свою эффективность, он будет масштабирован на весь Казахстан», – проинформировал Аскар Ниязов.

Также он сообщил, что в ряде регионов Казахстана ведется работа по внедрению оплаты труда участников социальных рабочих мест через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», что позволит обеспечить полную прозрачность данных процессов.

 

Популярное

Все
В Астане открылась выставка художника, обладающего самым громким именем в искусстве XX века
Вовремя выявить риски и поддержать
Цифровая трансформация городской инфраструктуры
Осень на Святом ключе
Берлин с боями шел на Берлин
Ремесла как дипломатия и двигатель туризма
«Верность Родине, как знамя, поднял он...»
Душевное лекарство
Ботай – место притяжения
Башня, колодцы и тайны древних обрядов
В регионе впервые открыт Центр поддержки детей с расстройством аутистического спектра
Учитель растет в сельской школе
Чем может гордиться Темиртау?
От промышленных манипуляторов к гуманоидным помощникам
WORLD UNIFIGHT CHAMPIONSHIP – казахстанский гвардеец снова на вершине
Треть урожая ушла под снег
Машины в кюветах, перебои с электроэнергией и сломанные деревья: в Костанай пришла зима
Холода сменят тепло в Казахстане
Судьба журналиста
Борьба с наркоманией дает результаты
Продукты стали дешевле
Основа качества жизни и фундамент стабильности
Творчество известного писателя обсудили в Кызылорде
А я и здесь не промолчала
Промышленность – это не про прошлое, а про будущее
Экспертные сообщества Казахстана и Китая вносят вклад в развитие межгосударственного взаимодействия
В Шымкенте строят канал Каусар
День труда
Стартовала кампания по вакцинации от гриппа и ОРВИ
«Барыс» дома обыграл «Сибирь»
Ключевой костяк энергетики
FIFA показала талисманы ЧМ-2026
Единый счет и smart-контроль тепла
Сменился министр просвещения Казахстана
Гвардеец завоевал «бронзу» на Кубке мира по боевому самбо
35 школ Атырауской области остались без директоров
В ЗКО готовят выпуск продукции из сайги
Ремонт пяти мостов начали на популярном туристическом маршруте в ВКО
Экологический месячник стартует в Астане с 13 сентября
Движение по мосту Арыс частично ограничат в Астане
Президент отреагировал на жалобы граждан по поводу самокатов
Президенту представили производимую в Акмолинской области аграрную продукцию
Строительство индустриального парка начинается в Туркестанской области
Международный университет информационных технологий Усонг открыт в Туркестане
В Костанайской области начались мероприятия, посвященные 140-летию Миржакыпа Дулатулы
Стратегия отрасли: от добычи сырья - к высоким переделам
Началось возведение энергоблока
Началось строительство плодоконсервного завода
Цифровая трансформация судебной системы
Организации образования перешли на единую модель воспитания «Адал азамат»
Генпрокуратура начала расследование в отношении Кайрата Кожамжарова
К строительству крупнейшего завода по производству снеков приступили в Алматинской области
Подсолнечное масло отправили из Казахстана в Китай новым способом перевозки
Тяньцзинь – Пекин: как визит Токаева усилил позиции Казахстана в Евразии

Читайте также

Вовремя выявить риски и поддержать
В Конаеве объявили конкурс на разработку символики города
Алматинский пенсионер переплыл сложный пролив между Корсико…
Военнослужащие поздравили фронтовика в Туркестанской области

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]