Лучших работодателей Казахстана назвали профессионалы
3857
Ксения Воронина
Рейтинг "Самых привлекательных работодателей Казахстана 2016 года по мнению профессионалов" и результаты исследования карьерных предпочтений и ожиданий от работодателя представило международное агенство Universum, передает Kazpravda.kz.
В очередной раз рейтинг возглавила Air Astana, вошедшая в топ самых привлекательных работодателей Казахстана по мнению студентов. А также КазМунайГаз, Microsoft и другие.
Основу рейтинга составляет исследование, в ходе которого в период с ноября 2015 года по август 2016 года было опрошено почти 10 тыс. (9 511) казахстанских профессионалов по всей стране. Основная цель исследования – узнать карьерные предпочтения и приоритеты профессионалов, уточнить их ожидания от работодателей, а также выяснить, какие работодатели и отрасли являются самыми привлекательными и почему.
"Мы видим очень большой потенциал в Казахстане и пытаемся каждый год повышать качество наших исследований. Именно поэтому Universum увеличил количество работающих профессионалов в исследовании 2016 года почти в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом", – сказал Карл-Йохан Хассельстрём, глобальный операционный директор и управляющий директор EMEA компании Universum.
В этому году в опросе участвовало 64% (6 060) молодых профессионалов (до 8 лет опыта работы или моложе 40 лет) и 36% (3 451) зрелых профессионалов (более 8 лет работы или старше 40 лет). Средний возраст респондентов составил 31,6 лет. Средний размер месячной заработной платы (до вычета налогов, включая бонусы), которую получают профессионалы, составляет €604. Следует отметить, что в целом существует значительный разрыв между зарплатами респондентов мужского и женского пола. Средний размер месячной зарплаты профессионалов мужского пола составляет €672, а профессионалов женского пола – €553.
Исследование Universum позволило выделить несколько важных тенденций, которые помогут компаниям разработать и скорректировать стратегию управления персоналом и работу над брендом работодателя.
Главной карьерной целью казахстанских профессионалов является "Стабильная и надежная занятость". В этом году второе по значимости место занимает карьерная цель "Решать интересные и сложные рабочие задачи", а третье – "Иметь баланс между работой и личной жизнью". На четвертом месте находится карьерная цель "Быть техническим или функциональным экспертом", на пятом – "Быть самостоятельным или независимым".
Интересно, что профессионалы из других стран гораздо чаще называют главной карьерной целью "Иметь баланс между работой и личной жизнью". Например, эта цель занимает первое место в Германии, Великобритании, Китае. "Стабильная и надежная занятость" занимает лишь третье место в Германии, четвертое – в Великобритании и второе – в Китае.
Так какие работодатели стали самыми привлекательными для казахстанских профессионалов в 2016 году?
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "Бизнес":
1 Эйр Астана
2 Самрук-Казына
3 КазМунайГаз
4 Газпром
5 КазТрансОйл
6 Казахмыс
7 McKinsey & Company
8 Microsoft
9 Казатомпром
10 Тенгизшевройл
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "Инжиниринг/Естественные науки":
1 КазМунайГаз
2 Тенгизшевройл
3 Газпром
4 Самрук-Казына
5 Казахмыс
6 Казатомпром
7 КазТрансОйл
8 Chevron
9 Эйр Астана
10 Schlumberger
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "IT":
1 Microsoft
2 Эйр Астана
3 IBM
4 КазМунайГаз
5 Samsung
6 Самрук-Казына
7 Газпром
8 Казахтелеком
9 Тенгизшевройл
10 Kcell
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "Гуманитарные науки/Образование":
1 Эйр Астана
2 Самрук-Казына
3 КазМунайГаз
4 Газпром
5 Казахмыс
6 Тенгизшевройл
7 Samsung
8 Microsoft
9 КазТрансОйл
10 Казатомпром
В этом году компания Universum помимо традиционных результатов рейтинга самых привлекательных работодателей Казахстана также представляет лидеров отраслей по мнению профессионалов.
С полными результатами рейтинга вы можете ознакомиться на сайте агентства.
В очередной раз рейтинг возглавила Air Astana, вошедшая в топ самых привлекательных работодателей Казахстана по мнению студентов. А также КазМунайГаз, Microsoft и другие.
Основу рейтинга составляет исследование, в ходе которого в период с ноября 2015 года по август 2016 года было опрошено почти 10 тыс. (9 511) казахстанских профессионалов по всей стране. Основная цель исследования – узнать карьерные предпочтения и приоритеты профессионалов, уточнить их ожидания от работодателей, а также выяснить, какие работодатели и отрасли являются самыми привлекательными и почему.
"Мы видим очень большой потенциал в Казахстане и пытаемся каждый год повышать качество наших исследований. Именно поэтому Universum увеличил количество работающих профессионалов в исследовании 2016 года почти в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом", – сказал Карл-Йохан Хассельстрём, глобальный операционный директор и управляющий директор EMEA компании Universum.
В этому году в опросе участвовало 64% (6 060) молодых профессионалов (до 8 лет опыта работы или моложе 40 лет) и 36% (3 451) зрелых профессионалов (более 8 лет работы или старше 40 лет). Средний возраст респондентов составил 31,6 лет. Средний размер месячной заработной платы (до вычета налогов, включая бонусы), которую получают профессионалы, составляет €604. Следует отметить, что в целом существует значительный разрыв между зарплатами респондентов мужского и женского пола. Средний размер месячной зарплаты профессионалов мужского пола составляет €672, а профессионалов женского пола – €553.
Исследование Universum позволило выделить несколько важных тенденций, которые помогут компаниям разработать и скорректировать стратегию управления персоналом и работу над брендом работодателя.
Главной карьерной целью казахстанских профессионалов является "Стабильная и надежная занятость". В этом году второе по значимости место занимает карьерная цель "Решать интересные и сложные рабочие задачи", а третье – "Иметь баланс между работой и личной жизнью". На четвертом месте находится карьерная цель "Быть техническим или функциональным экспертом", на пятом – "Быть самостоятельным или независимым".
Интересно, что профессионалы из других стран гораздо чаще называют главной карьерной целью "Иметь баланс между работой и личной жизнью". Например, эта цель занимает первое место в Германии, Великобритании, Китае. "Стабильная и надежная занятость" занимает лишь третье место в Германии, четвертое – в Великобритании и второе – в Китае.
Так какие работодатели стали самыми привлекательными для казахстанских профессионалов в 2016 году?
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "Бизнес":
1 Эйр Астана
2 Самрук-Казына
3 КазМунайГаз
4 Газпром
5 КазТрансОйл
6 Казахмыс
7 McKinsey & Company
8 Microsoft
9 Казатомпром
10 Тенгизшевройл
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "Инжиниринг/Естественные науки":
1 КазМунайГаз
2 Тенгизшевройл
3 Газпром
4 Самрук-Казына
5 Казахмыс
6 Казатомпром
7 КазТрансОйл
8 Chevron
9 Эйр Астана
10 Schlumberger
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "IT":
1 Microsoft
2 Эйр Астана
3 IBM
4 КазМунайГаз
5 Samsung
6 Самрук-Казына
7 Газпром
8 Казахтелеком
9 Тенгизшевройл
10 Kcell
Топ-10 среди профессионалов, получавших образование по направлению "Гуманитарные науки/Образование":
1 Эйр Астана
2 Самрук-Казына
3 КазМунайГаз
4 Газпром
5 Казахмыс
6 Тенгизшевройл
7 Samsung
8 Microsoft
9 КазТрансОйл
10 Казатомпром
В этом году компания Universum помимо традиционных результатов рейтинга самых привлекательных работодателей Казахстана также представляет лидеров отраслей по мнению профессионалов.
С полными результатами рейтинга вы можете ознакомиться на сайте агентства.
