Мировой рынок труда переживает серьезный кадровый кризис

6033
Арлан Айянов

Эта проблема затронула очень многие страны мира и становится серьезным вызовом для национальных экономик. Например, к середине ноября 2023 года соотношение спроса и предложения на рынке труда США серьезно увеличилось в сторону спроса: на тот момент в стране было открыто 9,6 млн вакансий, в то время как суммарное число безработных оценивалось в 6,4 млн человек.

коллаж Павла Цедилина

То есть даже после стопроцентного трудоустройства всех безработных незакрытыми остались бы еще 3,2 млн вакансий. Директор по глобальной политике занятости и специальным инициативам Торговой палаты США Стефани Фергюсон назвала проблему кадрового дефицита беспрецедентной.

Заполнить свободные ниши пока не удается ни с помощью привлечения мигрантов из других стран, как это делалось раньше, ни повышением зарплат, ни созданием специальных курсов по переподготовке кадров. Прогнозы тоже неутешительны: экономика США может потерять 1 трлн долларов к 2030 году из-за простоя 2,1 млн рабочих мест в обрабатывающей промышленности.

Если в США кадровый голод распространился на ключевые сферы экономики, то в Великобритании проблема нехватки высококвалифицированных кадров затронула в большей степени ­сегмент малого и среднего бизнеса (МСБ).

Британская Федерация малого бизнеса провела исследование, которое показало: 22% представителей МСБ считают, что кадровый голод станет «камнем преткновения для роста их компаний в 2024 году. Наиболее пострадавшими отраслями оказался сектор информации, коммуникаций и высоких технологий.

В странах Евросоюза (ЕС) с острым кадровым голодом столкнулись и крупные предприятия. Согласно результатам ноябрьского опроса аналитиков социо­логической службы «Евробарометр», высокая потребность в топовых кадрах есть у 72% представителей крупного бизнеса. Не сильно отличается ситуация и в секторе МСБ – о сложностях с поисками высококвалифицированных кадров заявили 53% микропредприятий, 65% малых и 68% средних фирм.

Справиться с растущим кадровым дефицитом могло бы более активное привлечение мигрантов. Однако здесь ситуация тоже неровная. Например, согласно данным Бюро переписи населения США, приток мигрантов в страну в последние годы существенно снизился: максимум был зафиксирован в 2015–2016 годах, когда в страну въехало в общей сложности 1,049 млн человек, а в 2020-м и 2021-м этот показатель составил всего 247 тыс.

Понятно, что такое снижение объяс­няется ограничениями в связи с пандемией COVID-19, пик которой пришелся как раз на эти два года, однако в целом, как считают в Торговой палате США, массового притока новых мигрантов на американском рынке труда в средне­срочной перспективе ожидать не стоит.

К тому же у такого способа решения проблемы есть и очевидные минусы. Например, приезжие не всегда соблюдают заявленную цель въезда в страну либо рабочие правила. В отдельных случаях и вовсе подделывают документы.

Казахстан также сталкивается с проб­лемой нехватки квалифицированных кадров. В конце прошлого года депутаты Мажилиса Парламента обсуждали эту проблему, которая уже негативно сказывается на работе многих критически важных секторов. Например, по мнению парламентариев, причиной частых аварий на ТЭЦ является не только изношенная инфраструктура, но и дефицит специалистов, способных проводить технический аудит и разрабатывать планы по устранению неполадок.

Проблемы также наблюдаются в сфере трудовой миграции. В период с 2010 по 2020 год число въехавших в страну лиц с высшим образованием сократилось более чем вдвое, составив 1,9 тыс. человек. Вместе с тем с 2011 по 2022 год на постоянное место жительства за рубеж выехали 367,1 тыс. человек, преимущественно трудоспособного возраста с высшим (38%) и профессионально-техническим (34%) образованием.

В результате начали приниматься меры по привлечению высококвалифицированных иностранных специалис­тов. Идет работа над внедрением визы В9, предоставляющей право на подачу разрешения на постоянное проживание востребованным специалистам.

В начале года Глава государства поддержал идею внедрения упрощенного механизма выдачи вида на жительство Digital Nomad Residency и наделения Astana Hub полномочиями «единого окна» по приему и выдаче документов иностранным IT-специалистам. Этот механизм создаст условия для обслуживания потенциальных «цифровых кочевников» в режиме онлайн из любой точки мира с возможностью упрощенного получения разрешения на въезд и работу в Казахстане.

Также разрабатывается процесс подтверждения квалификации иностранного IT-специалиста на базе Astana Hub по итогам рассмотрения документов и проведения квалификационного интервью с каждым заявителем.

В условиях глобального кадрового кризиса эти меры становятся неотъемлемой частью стратегии по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.

Популярное

Все
Арест, штрафы и лишение прав: участников беспредельного кортежа наказали в Конаеве
Студентов, пенсионеров и домохозяек в РК освободят от обязательного декларирования доходов
Казахстанских водителей предупредили о новом способе мошенничества
Кызылординский рис: от поля до стола
В Кызылординской области открылась первая «Комфортная школа»
Международный фестиваль песен Шамши Калдаякова состоялся в Астане
В селе Коянды завершается строительство ряда социальных и инфраструктурных проектов
Туристический поезд Jibek Joly прибыл в Туркестан
Обмен иностранными бланками разрешений с КНР переведут в цифровой формат
Президент подписал закон по вопросам реформирования жилищной политики
Токаев побеседовал с казахстанскими студентами в Будапеште
Детсад для особенных детей построят в Актобе за счет возвращенных активов
Путинцева вывела Казахстан в квалификацию чемпионата мира по теннису
В Астане более двухсот новобранцев присягнули на верность Родине
Тариф на свет останется прежним, а вот вода подорожает
Планируется строительство нового терминала аэропорта в городе Ушарал
Открытия новой школы дождались жители райцентра Актюбинской школы
Токаев и Орбан посетили футбольный матч между сборными Венгрии и Германии
Рыбакина закрепила преимущество сборной Казахстана в матче с Кореей
Студент эстрадно-циркового колледжа завоевал Гран-при республиканского конкурса певцов
Казахской государственности – 12 веков, 12 столетий
Водителя арестовали из-за стикера на госномере в Жамбылской области
Второе рождение трассы
Продукцию из четырех областей везут на очередную ярмарку в Астану
Премий для госслужащих больше не будет
Пассажир в Шымкенте – «заяц» поневоле?
Директоров школ и завучей в Караганде лишили доплаты
Чеченка с казахской душой
Ставки по депозитам населения снижаются – аналитики
Этот день изменил судьбу
Какой должна быть новая концепция национальной истории
Восстановить утраченную популяцию куланов в Костанайской области пытаются ученые
В Казахстане утвердили нормы потребления тепловой энергии
До золота рукой подать
Метель и гололед прогнозируются в Казахстане до пятницы
Последняя в этом году сельскохозяйственная ярмарка проводится в Астане
Больничный теперь не подделаешь
Резкое похолодание ожидается в Казахстане в эти выходные
Мы будем привлекать инвестиции в туристическую отрасль ВКО для ее продвижения на международном уровне
Фуры двинулись в обход мегаполиса

Читайте также

Слет волонтерских организаций Казахстана и России прошел в …
Состоялось гашение марки, посвященной 30-летию ратификации …
Лудомания: группу риска выявляют в Актюбинской области
500 людей с инвалидностью лишили права на жилье в Актюбинск…

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]