Мировой рынок труда переживает серьезный кадровый кризис

6875
Арлан Айянов

Эта проблема затронула очень многие страны мира и становится серьезным вызовом для национальных экономик. Например, к середине ноября 2023 года соотношение спроса и предложения на рынке труда США серьезно увеличилось в сторону спроса: на тот момент в стране было открыто 9,6 млн вакансий, в то время как суммарное число безработных оценивалось в 6,4 млн человек.

коллаж Павла Цедилина

То есть даже после стопроцентного трудоустройства всех безработных незакрытыми остались бы еще 3,2 млн вакансий. Директор по глобальной политике занятости и специальным инициативам Торговой палаты США Стефани Фергюсон назвала проблему кадрового дефицита беспрецедентной.

Заполнить свободные ниши пока не удается ни с помощью привлечения мигрантов из других стран, как это делалось раньше, ни повышением зарплат, ни созданием специальных курсов по переподготовке кадров. Прогнозы тоже неутешительны: экономика США может потерять 1 трлн долларов к 2030 году из-за простоя 2,1 млн рабочих мест в обрабатывающей промышленности.

Если в США кадровый голод распространился на ключевые сферы экономики, то в Великобритании проблема нехватки высококвалифицированных кадров затронула в большей степени ­сегмент малого и среднего бизнеса (МСБ).

Британская Федерация малого бизнеса провела исследование, которое показало: 22% представителей МСБ считают, что кадровый голод станет «камнем преткновения для роста их компаний в 2024 году. Наиболее пострадавшими отраслями оказался сектор информации, коммуникаций и высоких технологий.

В странах Евросоюза (ЕС) с острым кадровым голодом столкнулись и крупные предприятия. Согласно результатам ноябрьского опроса аналитиков социо­логической службы «Евробарометр», высокая потребность в топовых кадрах есть у 72% представителей крупного бизнеса. Не сильно отличается ситуация и в секторе МСБ – о сложностях с поисками высококвалифицированных кадров заявили 53% микропредприятий, 65% малых и 68% средних фирм.

Справиться с растущим кадровым дефицитом могло бы более активное привлечение мигрантов. Однако здесь ситуация тоже неровная. Например, согласно данным Бюро переписи населения США, приток мигрантов в страну в последние годы существенно снизился: максимум был зафиксирован в 2015–2016 годах, когда в страну въехало в общей сложности 1,049 млн человек, а в 2020-м и 2021-м этот показатель составил всего 247 тыс.

Понятно, что такое снижение объяс­няется ограничениями в связи с пандемией COVID-19, пик которой пришелся как раз на эти два года, однако в целом, как считают в Торговой палате США, массового притока новых мигрантов на американском рынке труда в средне­срочной перспективе ожидать не стоит.

К тому же у такого способа решения проблемы есть и очевидные минусы. Например, приезжие не всегда соблюдают заявленную цель въезда в страну либо рабочие правила. В отдельных случаях и вовсе подделывают документы.

Казахстан также сталкивается с проб­лемой нехватки квалифицированных кадров. В конце прошлого года депутаты Мажилиса Парламента обсуждали эту проблему, которая уже негативно сказывается на работе многих критически важных секторов. Например, по мнению парламентариев, причиной частых аварий на ТЭЦ является не только изношенная инфраструктура, но и дефицит специалистов, способных проводить технический аудит и разрабатывать планы по устранению неполадок.

Проблемы также наблюдаются в сфере трудовой миграции. В период с 2010 по 2020 год число въехавших в страну лиц с высшим образованием сократилось более чем вдвое, составив 1,9 тыс. человек. Вместе с тем с 2011 по 2022 год на постоянное место жительства за рубеж выехали 367,1 тыс. человек, преимущественно трудоспособного возраста с высшим (38%) и профессионально-техническим (34%) образованием.

В результате начали приниматься меры по привлечению высококвалифицированных иностранных специалис­тов. Идет работа над внедрением визы В9, предоставляющей право на подачу разрешения на постоянное проживание востребованным специалистам.

В начале года Глава государства поддержал идею внедрения упрощенного механизма выдачи вида на жительство Digital Nomad Residency и наделения Astana Hub полномочиями «единого окна» по приему и выдаче документов иностранным IT-специалистам. Этот механизм создаст условия для обслуживания потенциальных «цифровых кочевников» в режиме онлайн из любой точки мира с возможностью упрощенного получения разрешения на въезд и работу в Казахстане.

Также разрабатывается процесс подтверждения квалификации иностранного IT-специалиста на базе Astana Hub по итогам рассмотрения документов и проведения квалификационного интервью с каждым заявителем.

В условиях глобального кадрового кризиса эти меры становятся неотъемлемой частью стратегии по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.

Популярное

Все
Десятое дыхание
Вход в «особый» мир открыт
Дофаминовое счастье: как не угодить в ловушку зависимости
Фонтаны – душа Шымкента
Есть у девушки мечта
Где совесть?
Аманша Мендыгалиев – достойный пример для молодежи
В Семее суд вынес решение о сносе 12 новых жилых комплексов
Дожди с грозами и ветром ожидают казахстанцев в эти выходные
Новый рекреационный парк открыли в Сатпаеве
Карин провел встречу с заместителем завотделом пропаганды ЦК Компартии Китая
В Атырауской области начался прием заявок на льготную ипотеку для медиков
Новая трикотажная фабрика работает на полную мощность
Память, звучащая в Слове
В Уральске реконструируют набережную
Единый ваучер на кружки и секции для детей начнут выдавать в Казахстане
Иностранку задержали в аэропорту Алматы
Магди Макулов: богослов и кази
На землях гослесфонда Восточного Казахстана продолжают восстановительные работы
Трагедия «Малого Октября в Казахстане»
Токаев: "Память о миллионах безвинных жертв тоталитаризма священна, поэтому крайне важно, чтобы подобные трагедии никогда не повторялись"
Глава государства направил телеграмму поздравления Президенту Хорватии
Министры экономики и торговли Центральной Азии и Китая встретились в Астане
Творчество без дублей
О чем расскажет Белкарагай
Расстрелы в Лисьей балке. В 1930-е годы прошлого столетия ужесточились гонения на духовенство
Дети Карлага
Костанайская область – лидер РК по производству и экспорту продуктов питания
Служебные собаки Нацгвардии отличились на международной выставке
В Казахстане резко изменится погода
Железные дороги – национальное достояние и стратегический актив страны
Дорога Атырау-Астрахань: завершающий этап
Три перекрестка временно закроют на ремонт в Астане
Будущее – за цифровыми активами
Трассу Жезказган – Петропавловск начали капитально ремонтировать в СКО
Семья – духовный код нации
Блогеров арестовали в Астане за неудачную шутку в лифте
NASA подтвердило предсказание Стивена Хокинга о конце света
Атырауский завод выпустил 100-й грузовой вагон
Свыше 4 тыс. военнослужащих приняли участие в военном параде в честь 80-летия Великой Победы
Три междугородних автобуса арестовали на трассе в Акмолинской области
Жару сменят дожди в Казахстане
Аэропорт Уральска увеличивает количество рейсов
Впервые в Атырауской области для борьбы с саранчой задействуют беспилотники
Начались масштабные работы по благоустройству Талдыкоргана
Директор и бухгалтер школы в Шымкенте осуждены на 8 лет каждый
Около 60 тысяч га рисовых полей Кызылординской области выравнили лазерным планировщиком

Читайте также

От шахты до сцены: рабочие коллективы стали звездами телепр…
Достояние планеты
Вернули государству артефакты
К 30-летию Конституции в Казахстане планируется амнистия

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]