Президент подписал закон о молодежной политике
1931
Ксения Воронина
Главой государства подписан Закон Республики Казахстан "О государственной молодежной политике", передает Kazpravda.kz со ссылкой на официальный сайт Президента РК.
Закон регламентирует механизмы формирования и реализации государственной молодежной политики посредством участия молодежи в работе консультативно-совещательных органов на различных уровнях, в республиканских и региональных форумах молодежи. А также регулирует деятельность молодежных ресурсных центров и социальных служб.
Помимо этого, в законе прописаны понятия "волонтер" и "волонтерское движение". По словам разработчиков, в казахстанском законодательстве отдельная статья посвящена волонтерскому движению.
В ходе рассмотрения документа в Парламенте предлагалось увеличить возраст молодежи до 32 лет, с тем чтобы большее количество людей могли воспользоваться молодежными программами. Однако в итоге возраст молодежи в Казахстане оставили без изменений – от 14 до 29 лет.
Также Главой государства подписан Закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан", направленный на обеспечение гарантий в сфере занятости и социальную поддержку молодежи. Согласно этому закону работодатель не имеет права в течение двух лет увольнять молодого сотрудника, впервые поступившего на работу.
Закон регламентирует механизмы формирования и реализации государственной молодежной политики посредством участия молодежи в работе консультативно-совещательных органов на различных уровнях, в республиканских и региональных форумах молодежи. А также регулирует деятельность молодежных ресурсных центров и социальных служб.
Помимо этого, в законе прописаны понятия "волонтер" и "волонтерское движение". По словам разработчиков, в казахстанском законодательстве отдельная статья посвящена волонтерскому движению.
В ходе рассмотрения документа в Парламенте предлагалось увеличить возраст молодежи до 32 лет, с тем чтобы большее количество людей могли воспользоваться молодежными программами. Однако в итоге возраст молодежи в Казахстане оставили без изменений – от 14 до 29 лет.
Также Главой государства подписан Закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан", направленный на обеспечение гарантий в сфере занятости и социальную поддержку молодежи. Согласно этому закону работодатель не имеет права в течение двух лет увольнять молодого сотрудника, впервые поступившего на работу.
