Трудовой спор исчерпан

487
Женис Байтурин

Как уже сообщалось, на минувшей неделе работники АО «КМК-Мунай» в Актюбинской облас­ти обратились с коллективным письмом в областное управление по инспекции труда, предъявив ряд требований к руководству нефтяной компании. Они касались в первую очередь повышения заработной платы на 100%, улучшения питания, условий проживания в общежитиях, слабой деятельности профсоюзного комитета предприятия и давления, оказываемого на работников.

В частности, от профкома рабочие требовали отчета за прошедший год касательно расходной части, выражали свою неудовлетворенность тем, что к ним предъявляются слишком высокие требования при проведении аттестации.

Увы, руководство компании не сразу отреагировало. В результате, не дождавшись положительного решения, рабочие с 25 января приостановили работы по разведке и добыче углеводородного сырья на месторождениях.

Для изучения проблем неф­тяников по поручению главы региона Ондасына Уразалина незамедлительно была создана специальная комиссия под председательством заместителя акима области Салимгерея Бекбергенова. В ее состав вошли руководители управлений по инспекции труда, индустриально-инновационного развития, представители акимата и прокуратуры Темирского района (где и расположены разрабатывае­мые месторождения).

Состоялись неоднократные встречи членов комиссии с работниками и руководством компании, были выслушаны позиции обеих сторон.

Как подчеркнул начальник областного управления по инс­пекции труда Саламат Аманбаев, в соответствии с требованиями трудового законодательства вопросы, возникающие между работниками и работодателем, должны решаться только между этими сторонами. Ни местные исполнительные органы в лице акимата, ни другие госорганы не имеют права вмешиваться непосредственно в деятельность предприятия.

Руководству компании было рекомендовано внимательно рассмотреть все выдвинутые работниками требования. С учетом этого работодатель принял решение о повышении заработной платы лишь на 20%. Однако с этим коллектив не согласился, требуя только одного – увеличения заработка на 100%.

По информации инспекции труда, в общей сложности на предприятии работают 290 человек. Средняя зарплата ИТР компании составляет 213 тыс. тенге, а рабочего – 162 тыс. тенге. Отметим, что свои требования по повышению зарплаты выдвинули в области в эти дни и работники еще одного предприятия – ТОО «Фирма Ада Ойл».

Для урегулирования возникшей ситуации 30 января под председательством заместителя акима области Салимгерея Бекбергенова была проведена очередная встреча с руководством этих двух компаний. Власти вновь обратились к ним с предложением по увеличению заработка рабочих.

Руководство ТОО попросило однодневный срок для решения вопроса и заверило, что не планирует увольнять или иным образом преследовать рабочих. Данный вопрос находится на постоянном контроле государственных уполномоченных органов. И вот, по сообщению акимата области, трудовой спор в ТОО «АМК Мунай» разрешен – обе стороны пришли к соглашению.

Руководство ТОО, ранее предложившее повысить заработную плату работникам лишь на 20%, после заседания штаба в областном акимате согласилось включить в оклад каждого работника по 40 тыс. тенге в период с февраля по апрель (3 месяца) и к Наурызу премировать в размере 50% от заработной платы.

Кроме того, с 1 мая со всеми работниками будет заключен новый трудовой договор (с учетом средней заработной платы в нефтяной отрасли области). Рабочие согласились с этим решением и возобновили работу на своих производственных участках. Ситуация стабилизировалась.

Популярное

Все
Младенца оставили замерзать у подъезда дома в Караганде
Михаил Шайдоров первенствовал в Тильбурге
Академия наук: миссия выполнима
Какого цвета «честный» мед?
Фильм о легендарном полководце Жалантос Бахадуре сняли в Узбекистане
Беспощадное избиение мальчика в детсаду попало на видео в Алматы
Доверие основывается на справедливости
О точечной застройке и лазейках в законе
По вопросам электоральной системы
Президент Израиля назвал условие создания палестинского государства
Не надо бояться психолога
Танцы выбрали меня: бразильский артист балета рассказал о жизни в Казахстане
Как попасть к узкому специалисту без направления терапевта, рассказали в Минздраве
Килиан Мбаппе подписал пятилетний контракт с мадридским «Реалом»
Давайте по-доброму
Сын экс-акима Караганды подозревается в избиении престарелой матери
Почему налоги одинаковы для производственников и букмекерских контор?
«Снимите пеньюар и оденьте кофту потеплее»: аким Караганды призвал жителей не включать обогреватели
Китай стал главным торговым партнером Казахстана
Кто говорит? Вор!
Трассы закрыты из-за непогоды в 10 областях
Женщина погибла при пожаре в Астане
Зеленский позвонил Токаеву
Инвестиционный щит: прокуроры на страже экономики страны
Токаев подписал закон об укреплении инвестиционного сотрудничества Казахстана с Катаром
Алихан Смаилов обратился к премьер-министрам стран ЕАЭС
Ответственность перед предками и потомками
Назначен заместитель управделами президента
Перевод времени в Казахстане: как быть пассажирам, купившим билеты на полночь 1 марта
Казахстанский скакун выиграл скачки в Дубае
В трех мегаполисах страны возобновили требования по ношению масок
Информацию о митинге автовладельцев в Уральске опровергла полиция
Мальчик умер после обрезания в Акмолинской области
Казахстан и Франция договорились сотрудничать в борьбе с глобальным потеплением
Как часто будут пополняться спецсчета по программе «Нацфонд - детям»
Правила посадки и высадки пассажиров изменились в автобусах Астаны
День всех влюбленных: какие вопросы следует обсудить паре до брака, рассказали психолог и юрист
Казахстан глазами американца в начале XX века
Выдающийся казахский режиссер Шакен Айманов сегодня отметил бы свое 110-летие
Казахстанцы чаще других иностранцев посещают Россию
Детский сад горел в Семее
Время разъяснений о времени

Читайте также

Требуется перезагрузка
Безопасность, благополучие и комфорт
Быстрее и проще
Есть чем заняться

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]