Минтруда открывает новый легальный канал трудовой мобильности
По поручению Главы государства, в рамках дальнейшего укрепления казахстанско-корейского взаимодействия, проведена масштабная работа по интеграции страны в международные трудовые механизмы. В результате Казахстан официально включен в перечень стран-участниц Системы разрешений на трудоустройство (EPS) Южной Кореи, сообщает Kazpravda.kz
Для Минтруда это результат последовательной и кропотливой работы по созданию для казахстанцев новых возможностей легального, безопасного и организованного трудоустройства за рубежом, отметили в ведомстве.
Согласно решению корейской стороны Казахстан станет 18-й страной - участницей системы E-9. На сегодня помимо Казахстана в список входят 17 стран-участниц программы EPS, такие как: Филиппины, Монголия, Шри-Ланка, Вьетнам, Таиланд, Индонезия, Пакистан, Камбоджа, Китай, Бангладеш, Восточный Тимор, Непал, Мьянма, Лаос. Центральную Азию кроме Казахстана также представляют Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан.
Ожидается, что привлечение казахстанских работников в Республику Корея начнется с 2028 года. До этого предстоит завершить комплекс организационных мероприятий, включая заключение межправительственного меморандума о взаимопонимании и создание в Казахстане центра EPS-TOPIK для проведения тестирования по корейскому языку.
Работа по включению Казахстана в систему EPS ведется Министерством труда и социальной защиты населения РК с 2023 года. За этот период последовательно пройдены необходимые процедуры, которые позволят обеспечить организованный отбор и подготовку граждан.
В январе 2026 года в Казахстане работала корейская делегация экспертов, которая оценила готовность страны к запуску системы. В центре внимания были вопросы создания EPS-центра, проведения языкового тестирования, оценки профессиональных навыков, медицинского обследования и информирования граждан о требованиях законодательства Южной Кореи. По итогам проведенной работы корейская сторона признала готовность Казахстана к участию в системе.
В частности, было отмечено наличие государственных и общественных институтов, способных обеспечить справедливый и прозрачный отбор работников, а также соответствующей инфраструктуры для языковой подготовки, работы EPS-центра и медицинского обследования. Отдельно подтверждена полная готовность Казахстана сотрудничать в вопросах предупреждения нелегального пребывания граждан.
Таким образом, решение Южной Кореи стало практическим результатом последовательной работы Министерства труда и социальной защиты населения РК по формированию новых легальных каналов трудовой мобильности.
Участие в EPS позволит гражданам Казахстана претендовать на официальное трудоустройство в Южной Кореи в рамках установленной государствами процедуры. Важнейшее отличие нового механизма - отбор работников будет организован через официальную систему, а не через неформальных посредников. Кандидатам предстоит пройти предусмотренные системой этапы, включая языковое тестирование, оценку профессиональных навыков и медицинское обследование.
Минтруда отдельно предупреждает граждан: до официального запуска процедуры не следует передавать деньги посредникам, которые предлагают «гарантированное трудоустройство в Корее» или обещают ускоренное прохождение отбора. Вся информация о сроках регистрации, требованиях к кандидатам, порядке прохождения тестирования и других этапах будет доведена до граждан через официальные источники министерства.
Employment Permit System (EPS) — государственная система по организованному привлечению иностранных работников. В рамках системы иностранные граждане могут трудоустраиваться в Корее на условиях, определенных законодательством страны и соответствующими межгосударственными процедурами.
Решение о включении Казахстана в перечень стран — участниц E-9 принято Правительством Кореи 14 августа 2026 года на 49-м заседании Комитета по политике в отношении иностранной рабочей силы. Первое привлечение казахстанских работников ожидается с 2028 года после завершения необходимых процедур.
