Зачисленным в региональный кадровый резерв предлагают на выбор в среднем по десять вакансий на госслужбе

486
Галина Вологодская
собственный корреспондент по ВКО

В стране стартует четвертый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Как сообщил руководитель департамента Агентства по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области Ержан Айкымбеков, молодым людям дается крутой шанс реализовать себя в профессиональной карьере и стать частью команды созидателей будущего.

фото автора

На востоке страны накоплен позитивный опыт по привлечению талантливой, амбициозной молодежи в региональный резерв. Этот пул был сформирован в 2024 году по аналогии с Президентским кадровым резервом и объединил 22 человека.

– Идея важная, – отметил руководитель облдепартамента. – Глава государства Касым-Жомарт Токаев не раз подчеркивал, что молодежь нужно привлекать на госслужбу, будущее страны – за молодыми. Поэтому и создаются такие проекты, вводятся преференции. Например, лучшие выпускники вузов могут без конкурса пройти на должности в госслужбе. На руководящих позициях нужны креативщики, умеющие быстро ориентироваться в современных технологиях и горящие желанием служить стране.

Отбор лучших специалистов велся по профилям, где регион испытывает кадровый голод. Искали технарей-промышленников, экономистов, финансис­тов, специалистов в социальной сфере, жилищно-коммунальном хозяйстве и агропромышленном комплексе. Кандидаты проходили этапы в виде тестирования на знание законодательства, профессионализм, обладание деловыми навыками. В финале они защищали проекты по своим направлениям.

В итоге в региональный молодежный кадровый резерв вошли 20 человек плюс еще двое претендентов, принимавших участие в отборе в Президентский резерв. Восемь специалистов из этой команды на сегодня получили назначения на различные руководящие должности. Например, педагог из Самарского района Айгерим Ахмадиева стала заместителем руководителя областного управления образования, специалист областного акимата Нурсултан Бейсенов сел в кресло заместителя акима района Маркаколь, сотрудник горотдела Самат Каирдинов вырос до зам­руководителя обл­управления государственного архитектурно-строительного контроля.

– Я пришла на госслужбу на самую низшую рядовую долж­ность, и сейчас у меня стаж более десяти лет, – рассказала руководитель отдела занятости и социальных программ Самарского района Раушан Оразаева. – Молодежный кадровый резерв – это отличная возможность реализовать себя в профессии, причем в качестве руководителя. Я бы всем советовала попробовать себя. Не надо бояться госслужбы, мы все работаем на общее дело, на благо родной страны.

В профильном облдепар­таменте подтвердили: резервис­там предоставляют такие долж­ности, до которых в обычных условиях им пришлось бы расти многие годы. За несколько месяцев каждому из «пула двадцати двух» поступило в среднем по десять предложений на различные позиции. Как только открывается вакансия, с нею в первую очередь знакомят молодых людей. И только в случае их отказа объявляется открытый конкурс. Этой работой в департаменте занимаются каждый день.

– В основном мы предлагаем вакансии в новых, возрожденных районах – Маркаколе и Катон-Карагайском, – уточнил Ержан Медетханович. – Практически на всех направлениях в органы местной исполнительной власти требуются профессионалы в ЖКХ, строительстве, налоговых органах, сельском хозяйстве. Здесь нужны новый, как говорят, незамыленный взгляд, энергия, креатив, современные подходы – все то, что и отличает молодых людей. Но мы видим, что резервисты боятся ехать в отдаленную местность. Боятся менять город на село, не хотят выходить из зоны комфорта.

Между тем работа в районах – это возможность получить в молодые годы бесценный опыт: узнать людей, понять село. Собственно, сам проект задумывался как раз с целью устранения кадрового голода в глубинке. Завтра такие специалисты, поработавшие «на земле», будут на вес золота в Астане.

Как заключили в облдепар­таменте госслужбы, у каждого из «команды двадцати двух» в течение двух лет есть возможность занять ответственные посты. И только от самих специалистов зависит, как они распорядятся этим шансом.

Кроме того, в облдепартаменте высказались на тему того, что региональный кадровый резерв, этика и профессионализм – это залог успешного государственного аппарата. На нынешнем этапе для суверенного Казахстана становится актуальной способность государственного аппарата адекватно реагировать на потребности населения страны. Повышение эффективности государственной службы должно происходить в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, обеспечения открытости и прозрачности деятельности государственных органов и государственных служащих, создания положительного имиджа государственной службы в обществе.

Особое место в этом вопросе отводится служебной этике государственного служащего, которая способствует укреплению авторитета государственной власти, доверия граждан к институтам государства и обеспечит единую нравственно-правовую основу для эффективных действий всех госструктур.

– Уверен, что совместными усилиями мы создадим современную профессиональную государственную службу,  стоящую на страже интересов общества и государства, – резюмировал спикер.

Популярное

Все
Десятое дыхание
Дофаминовое счастье: как не угодить в ловушку зависимости
Есть у девушки мечта
Вход в «особый» мир открыт
Где совесть?
Фонтаны – душа Шымкента
Безглютеновая диета нужна единицам, а запреты на сахар и жиры могут ухудшить ваше состояние
Аманша Мендыгалиев – достойный пример для молодежи
Ветеран войны – создатель музея
Палитра времени
В Семее суд вынес решение о сносе 12 новых жилых комплексов
Дожди с грозами и ветром ожидают казахстанцев в эти выходные
Новый рекреационный парк открыли в Сатпаеве
Карин провел встречу с заместителем завотделом пропаганды ЦК Компартии Китая
В Атырауской области начался прием заявок на льготную ипотеку для медиков
Новая трикотажная фабрика работает на полную мощность
Память, звучащая в Слове
В Уральске реконструируют набережную
Единый ваучер на кружки и секции для детей начнут выдавать в Казахстане
Иностранку задержали в аэропорту Алматы
Магди Макулов: богослов и кази
На землях гослесфонда Восточного Казахстана продолжают восстановительные работы
Трагедия «Малого Октября в Казахстане»
Токаев: "Память о миллионах безвинных жертв тоталитаризма священна, поэтому крайне важно, чтобы подобные трагедии никогда не повторялись"
Глава государства направил телеграмму поздравления Президенту Хорватии
Министры экономики и торговли Центральной Азии и Китая встретились в Астане
Творчество без дублей
О чем расскажет Белкарагай
Расстрелы в Лисьей балке. В 1930-е годы прошлого столетия ужесточились гонения на духовенство
Дети Карлага
Костанайская область – лидер РК по производству и экспорту продуктов питания
Служебные собаки Нацгвардии отличились на международной выставке
В Казахстане резко изменится погода
Железные дороги – национальное достояние и стратегический актив страны
Дорога Атырау-Астрахань: завершающий этап
Три перекрестка временно закроют на ремонт в Астане
Будущее – за цифровыми активами
Трассу Жезказган – Петропавловск начали капитально ремонтировать в СКО
Семья – духовный код нации
Блогеров арестовали в Астане за неудачную шутку в лифте
NASA подтвердило предсказание Стивена Хокинга о конце света
Атырауский завод выпустил 100-й грузовой вагон
Свыше 4 тыс. военнослужащих приняли участие в военном параде в честь 80-летия Великой Победы
Три междугородних автобуса арестовали на трассе в Акмолинской области
Жару сменят дожди в Казахстане
Аэропорт Уральска увеличивает количество рейсов
Впервые в Атырауской области для борьбы с саранчой задействуют беспилотники
Начались масштабные работы по благоустройству Талдыкоргана
Директор и бухгалтер школы в Шымкенте осуждены на 8 лет каждый
Около 60 тысяч га рисовых полей Кызылординской области выравнили лазерным планировщиком

Читайте также

Безглютеновая диета нужна единицам, а запреты на сахар и жи…
От шахты до сцены: рабочие коллективы стали звездами телепр…
Достояние планеты
Вернули государству артефакты

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]