Пристальным вниманием к молодежи КТЖ откликается на почины государства, которые касаются закрепления молодых на рынке труда, создания конкурентоспособного отряда управленцев из их среды, укоренения в обществе семейных ценностей.
Все регионы делегировали на форум 350 железнодорожников в возрасте до 30 лет. Каждый из них представил руководителям КТЖ инновационный проект. Эти разработки – настоящие путевки в жизнь для молодых работников отрасли. По результатам форума 6 железнодорожников шагнули вверх по карьерной лестнице, ряд проектов будет внедрен на производстве в качестве пилотных. Все номинанты получили в подарок планшетные компьютеры и право обучения за счет средств КТЖ в зарубежных организациях.
По результатам трех предыдущих форумов 14 талантливых работников переведены в КТЖ на вышестоящие должности, 17 учатся по программе «Магистратура», 37 зачислены в кадровый резерв компании, 41 обучились в организациях образования Казахстана и стран СНГ, 7 инновационных проектов-победителей внедрены на производстве.
– Вопросам молодежи уделяет особое внимание Глава государства. Все возможности для развития молодых сотрудников созданы и в железнодорожной компании, – подчеркнул, выступая перед коллегами, президент КТЖ Аскар Мамин.
– В молодости я жил в вагончике, топил печку, – вспоминал в беседе с молодыми ветеран отрасли Аби Саркыншаков. – Вы счастливые люди, потому что для вас созданы все условия.
– Молодежные проекты компании не имеют аналогов, – сказал вице-президент нацкомпании по управлению персоналом и социальным вопросам Асхат Акчурин.
Республиканскому форуму предшествовали инновационные образовательные тренинги в 16 регионах республики с участием более 2 000 молодых железнодорожников. Ежегодно проходит конкурс молодежных инновационных проектов «Проект-менеджмент», который в нынешнем году вынесен на информационную площадку «Система 4i» (Информационный инкубатор инновационных идей).
Каждый год в КТЖ присуждается молодежная премия «Жас кәсіби маман» лучшим работникам. В поддержку Дня семьи в КТЖ объявлен конкурс фотографий и эссе «Молодая семья железнодорожников», объединивший тех, кто встретил на работе свою любовь и создал семью. Три семьи, чьи «лав стори» были представлены наиболее интересно, – Бисаловы из Акмолинского отделения дороги, Кожановы из Актобинского отделения магистральной сети и Мусеновы из Уральского отделения дороги – получили награды из рук профсоюзного лидера Оразгали Ахметбаева. Кстати, только в текущем году в семьях железнодорожников родились 10 000 юных граждан Казахстана. Это ли не показатель уверенности в будущем?
Элина ТИМОФЕЕВА, Астана
