Казахстанцы предпочитают работать в США, Германии и Великобритании
801
Шынар Оспанова
Больше всего казахстанцы хотят работать в США, Германии и Великобритании. Таковы результаты опроса The Boston Consulting Group и The Network, сообщает HeadHunter.
В анкетировании, проведенном среди более 200 тыс. соискателей из разных стран мира, приняли участие 4,862 казахстанца.
Основные страны, в которых хотели бы работать казахстанцы, это: на первом месте – США (37%), на втором – Германия (36%) и Великобритания (36%), на третьем – Канада (32%). Граждане Саудовской Аравии (7%), Пакистана (6%) и ОАЭ (6%) входят в топ–3 желающих работать в Казахстане. Основная причина, по которой казахстанцы хотят работать за рубежом – приобретение опыта работы (77% респондентов). Такие факторы, как уровень заработной платы и карьерной возможности находятся на 5 и 6 местах в рейтинге соответственно. Ключевой фактор, влияющий на выбор места работы – финансовая стабильность компании. За ним идут обучение и карьера, а также оценка проделанной работы.
В целом, самые популярные направления для трудовой миграции – это США, Великобритания и Канада. Результаты исследования также свидетельствуют о росте интереса к нематериальному вознаграждению во многих регионах мира.
Согласно исследованию The Boston Consulting Group (BCG), почти две трети соискателей во всем мире хотели бы переехать в другую страну ради работы. Отчет утверждает, что процент соискателей, готовых работать за границей, особенно высок в странах, где экономика все еще находится на стадии развития или присутствует нестабильная политическая ситуация. Однако очень высокая готовность работать за рубежом наблюдается и в некоторых странах, которые не сталкиваются с такими проблемами. К примеру, более 75% соискателей в Швейцарии, более 80% в Австралии и более 90% в Нидерландах утверждают, что могли бы обдумать переезд в другую страну ради новой работы.
BCG и The Network опросили соискателей из 189 стран, чтобы узнать, какие факторы их мотивируют, и в какие страны они хотели бы переехать. Организаторы опроса также провели подробные интервью с более чем 50 респондентами, включая инженеров, медиков–исследователей, менеджеров проектов и государственных служащих. Эти интервью придают полученным цифрам живое звучание и дают еще одну возможность понять, что именно ищут соискатели, в том числе 64% готовых начать жизнь в новой стране.
"В нашем мире постепенно исчезают географические барьеры на пути к работе, в том числе и в головах самых талантливых сотрудников с самым хорошим образованием. Это открывает значительные возможности как для отдельных соискателей, так и для многих стран и многонациональных компаний, которые испытывают нехватку тех или иных квалифицированных кадров", – отметил Райнер Штрак, старший партнер BCG и один из четырех авторов отчета.
В анкетировании, проведенном среди более 200 тыс. соискателей из разных стран мира, приняли участие 4,862 казахстанца.
Основные страны, в которых хотели бы работать казахстанцы, это: на первом месте – США (37%), на втором – Германия (36%) и Великобритания (36%), на третьем – Канада (32%). Граждане Саудовской Аравии (7%), Пакистана (6%) и ОАЭ (6%) входят в топ–3 желающих работать в Казахстане. Основная причина, по которой казахстанцы хотят работать за рубежом – приобретение опыта работы (77% респондентов). Такие факторы, как уровень заработной платы и карьерной возможности находятся на 5 и 6 местах в рейтинге соответственно. Ключевой фактор, влияющий на выбор места работы – финансовая стабильность компании. За ним идут обучение и карьера, а также оценка проделанной работы.
В целом, самые популярные направления для трудовой миграции – это США, Великобритания и Канада. Результаты исследования также свидетельствуют о росте интереса к нематериальному вознаграждению во многих регионах мира.
Согласно исследованию The Boston Consulting Group (BCG), почти две трети соискателей во всем мире хотели бы переехать в другую страну ради работы. Отчет утверждает, что процент соискателей, готовых работать за границей, особенно высок в странах, где экономика все еще находится на стадии развития или присутствует нестабильная политическая ситуация. Однако очень высокая готовность работать за рубежом наблюдается и в некоторых странах, которые не сталкиваются с такими проблемами. К примеру, более 75% соискателей в Швейцарии, более 80% в Австралии и более 90% в Нидерландах утверждают, что могли бы обдумать переезд в другую страну ради новой работы.
BCG и The Network опросили соискателей из 189 стран, чтобы узнать, какие факторы их мотивируют, и в какие страны они хотели бы переехать. Организаторы опроса также провели подробные интервью с более чем 50 респондентами, включая инженеров, медиков–исследователей, менеджеров проектов и государственных служащих. Эти интервью придают полученным цифрам живое звучание и дают еще одну возможность понять, что именно ищут соискатели, в том числе 64% готовых начать жизнь в новой стране.
"В нашем мире постепенно исчезают географические барьеры на пути к работе, в том числе и в головах самых талантливых сотрудников с самым хорошим образованием. Это открывает значительные возможности как для отдельных соискателей, так и для многих стран и многонациональных компаний, которые испытывают нехватку тех или иных квалифицированных кадров", – отметил Райнер Штрак, старший партнер BCG и один из четырех авторов отчета.
