Число заказчиков растет

5202
Елена Ульянкина
собственный корреспондент по Карагандинской области

В Темиртау изготавливают оборудование для ГМК, которое раньше приходилось импортировать

фото автора

Карагандинский металлургический комбинат, шахты и обогатительные фабрики ежегодно тратят миллиарды тенге на покупку оборудования и запасных частей. Многое из этого промышленники завозят из-за границы. Но зачем поддерживать иностранных производителей, когда можно наладить сотрудничество с отечественными? Ведь в Казахстане есть предприятия, способные изготавливать и детали для листопрокатных станов, и ролики для машин непрерывной разливки стали... Одно из них – машиностроительная компания «Инкар-1», которая базируется в Темиртау. На рынке она уже 26 лет.

– В 90-е годы прошлого века я работал на Карметкомбинате в трубном цехе, – говорит директор ТОО «Инкар-1» Куан­дык Нурпеисов. – Был рабочим на стане, потом – мастером, заместителем начальника цеха. Участвовал в приемке оборудования и технологических инст­рументов, которые завозили на комбинат из-за рубежа. Знал технологию их производства и удивлялся: «Почему нельзя все это производить у нас, в Темиртау? Есть же свой металл».

Рассуждая так, металлург решил соз­дать машиностроительное предприятие, которое бы производило ремкомп­лекты и элементы оборудования для Карметкомбината. Арендовал помещение, два станка и нанял на работу токарей. Цена и качество выпускаемых запчас­тей устраи­вали службу снабжения металлургического гиганта. Заказов становилось все больше, и Куандык Нурпеисов решил, что пора расширять производство. Он передислоцировал предприятие ближе к Карметкомбинату, расширил штат сотрудников, установил новые станки и стал нарабатывать базу заказчиков.

Сейчас ТОО «Инкар-1» сотрудничает с такими гигантами горнодобывающей отрасли, как KAZ Minerals, ERG и «Казах­мыс». Оно отправляет ремкомп­лекты на цементный завод Central Asia Cement и локомотивосборочное предприятие «Электровоз құрастыру зауыты». Теперь темиртауский поставщик налаживает связи с национальной компанией «Каз­атомпром».

Что касается такого важного показателя, как «казахстанское содержание», то его уровень колеблется от 50 до 90%. Все зависит от сырья, которое используют для изготовления запчастей и оборудования. Часто в ход идет отечест­венная сталь, которую варят на Карметкомбинате.

– Мы не упускаем возможности использовать местный материал, – отмечает предприниматель. – Но есть такие виды металла, которые у нас не выпус­кают. Один из них – конструкцион­ный. Машинострои­тели часто производят из него те или иные детали оборудования. Нам приходится завозить такой металл из-за рубежа.

Бизнесмен отмечает, что самая важная часть производства – это его персонал. В компании «Инкар-1» более сотни сотрудников, в числе которых токари, фрезеровщики, зуборезчики, сварщики и контролеры ОТК. В коллективе много молодых и перспективных специалистов. Один из них – Николай Сеитов. По образованию он – металлург, который решил связать свою жизнь с металлообра­боткой.

Николай – многостаночник. Он умеет работать на фрезерном, зуборезном и токарном станках. Парень считает, что общественное мнение недооценивает людей его профессии. Ведь, чтобы стать хорошим токарем, надо разбираться в чертежах, обладать пространственным мышлением и знать высшую математику.

– После вуза я пошел работать на завод, где мне показали станки. Меня они впечатлили. Я увидел, как они работают и поду­мал: «Ого! Ничего себе! Я хочу научиться!» – с огоньком в глазах рассказывает корреспонденту «Казправды» токарь-фрезеровщик Николай Сеитов. – Самое сложное, на мой взгляд, – это зубонарезание. Шестерни бывают прямозубые и косозубые. Чтобы их выточить, нужно правильно рассчитать синус угла и настроить дифференциал. Если допустишь ошибку, то получится брак. Поэтому математика в нашем деле очень нужна.

Николай Сеитов работает на универсальных станках, а кроме них на предприятии есть с числовым программным управлением (ЧПУ). Эти устройства можно назвать промышленными роботами. Оператор помещает в них заготовку будущей детали, задает заранее написанную программу, и станок сам выполняет все операции. Человеку остается следить за процессом. На станках с ЧПУ в компании «Инкар-1» работают не только парни, но и девушки.

Надо отметить, что машиностроительное предприятие уделяет большое внимание подготовке кадров. Оно первым в Темиртау начало сотрудничать с колледжами в то время, когда в Казахстане внедряли систему дуального профобразования. А в 2016 году компания «Инкар-1» стала участником важного казахстанско-немецкого проекта. Машиностроители ездили в Германию, изучали опыт подготовки специалистов.

– В Германии система такая: пока студент учится в колледже, будущий работодатель платит ему стипендию и готовит его для себя, – объясняет Куан­дык Нурпеи­сов. – С первого курса он ходит на практику на то предприя­тие, где потом будет работать. Отмечу, что немецкая учебная программа отличается от нашей: там 60 процентов практики и 40 процентов теории. Уже ко второму курсу студент становится достаточно самостоятельным токарем. Когда человек оканчивает колледж и приходит на предприятие, он уже адаптирован к условиям труда. Не испытывает стресс. В Германии мы увидели, каким должен быть системный подход к профобразованию.

Вернувшись в Казахстан, Куандык Нурпеисов открыл учебный центр на базе одного из колледжей, оснастив его современным оборудованием. Набрали 20 человек, желавших освоить профессию токаря-фрезеровщика, и стали их обучать. Курсы длились три месяца, состоялся выпуск. В итоге 12 из 20 станочников устрои­лись на работу в ТОО «Инкар-1». Остальные разошлись по другим заводам, что не было запрещено условиями образовательного проекта. Будущих токарей никто не обязывал трудоустраиваться именно на то предприятие, которое оплачивало их учебу.

Перед пандемией учебный центр пришлось закрыть. Однако благодаря ему удалось подготовить десятки грамотных станочников.

– Да, часть из них разбежались по другим предприятиям. Хотя мы потратили силы и средства на их подготовку, – констатирует директор машиностроительной компании. – В Германии работники тоже перетекают из одного предприятия в другое. Но там это некритично. Потому что в системе дуального обучения участвуют все работодатели страны. У нас лишь некоторые предприятия готовят кадры точечно, для себя.

После закрытия учебного цент­ра компания «Инкар-1» продолжила сотрудничать с учебными заведениями. В рамках проекта «Жас маман» она закупила импортные станки с ЧПУ и установила их в машиностроительных колледжах Караганды и Темиртау. Туда же в качестве преподавателей ушли некоторые работники завода. В результате вырос уровень подготовки молодых специалистов.

Теперь нужно вовлекать в сис­тему дуального профобучения как можно больше работодателей. Так нам удастся постепенно сократить дефицит рабочих рук.

Популярное

Все
Память, звучащая в Слове
Расстрелы в Лисьей балке. В 1930-е годы прошлого столетия ужесточились гонения на духовенство
В Казахстане сотни сакральных мест, достойных широкой известности
Творчество без дублей
В Приаралье просо выращивали 2 200 лет назад
Жемчужина оперного искусства
О чем расскажет Белкарагай
Язык как мост между мирами
Возвращение сакуры
Родился курдом – вырос казахом
О таком раньше и не мечтали
Голубой вагон бежит, качается
Памяти поэта
«Уважаемый страус...»
Под знаком Чайковского
Тренер на поле, наставник в жизни
На финансовом рынке – перемены
Летом в поездах поедет треть страны
Чужбина стала Родиной
Укрепление гуманитарного диалога
Атырауский завод выпустил 100-й грузовой вагон
Директор и бухгалтер школы в Шымкенте осуждены на 8 лет каждый
Тайны городского парка
Истоки тюркской письменности
Начались масштабные работы по благоустройству Талдыкоргана
Определены 100 лучших школ Казахстана по итогам года
Кызылординским студентам вручили направления на учебу в зарубежные заведения
Объявлен обладатель «Золотой бутсы» сезона 2024-2025
В Пекине звучал кюй «Әлқисса»
Бектенову представили подходы по дальнейшему развитию Алматинского горного кластера
Потепление до 35 градусов ожидается в Казахстане
Трамп заявил о росте ожирения среди американских детей
В Жастаре построили ферму XXI века
Новые спортивные объекты появятся в Атырау
Расследование крушения самолета AZAL под Актау перешло на новый этап
Тайна массового захоронения динозавров у «Реки Смерти»: учёные ближе к разгадке
Токаев произвел ряд назначений
В Павлодаре из-за пожара в такси пострадали четыре человека
Филиал Челябинского государственного университета откроют в Костанае
Досаев покинул должность акима Алматы
Полководец. Писатель. Патриот
Строительство десяти крупных заводов по производству хлопка начали в Туркестанской области
Прокуроры на фронте и в тылу – на страже закона и порядка
Костанайская область – лидер РК по производству и экспорту продуктов питания
Служебные собаки Нацгвардии отличились на международной выставке
Нацгвардия МВД РК отметила 80-летие Победы масштабной патриотической акцией
В Казахстане резко изменится погода
Мажилис принял новый Налоговый кодекс
Три перекрестка временно закроют на ремонт в Астане
Дорога Атырау-Астрахань: завершающий этап
Будущее – за цифровыми активами
Железные дороги – национальное достояние и стратегический актив страны
Семья – духовный код нации
Трассу Жезказган – Петропавловск начали капитально ремонтировать в СКО
NASA подтвердило предсказание Стивена Хокинга о конце света
Блогеров арестовали в Астане за неудачную шутку в лифте
Жару сменят дожди в Казахстане
Аэропорт Уральска увеличивает количество рейсов
Свыше 4 тыс. военнослужащих приняли участие в военном параде в честь 80-летия Великой Победы
Три междугородних автобуса арестовали на трассе в Акмолинской области

Читайте также

Караганда получила обновленный генплан
Нацелены на рост и развитие
Инфляцию в ВКО сдерживают форвардными закупками и фиксирова…
Ulttyq ónim: истории преодоления трудностей и успеха

Архив

  • [[year]]
  • [[month.label]]
  • [[day]]