Казахстанские колледжи для подготовки конкурентоспособных специалистов самостоятельно определяют содержание образовательных программ и сроки обучения. Студентам предоставляется возможность получить до трех квалификаций для выхода на рынок труда. Об этом сообщает пресс-служба министерства просвещения РК, передает корреспондент Kazpravda.kz.
Отмечается, что для стимулирования инженерно-педагогических работников для руководителей и их заместителей предусмотрено материальное поощрение от 30 до 100% от должностного оклада за квалификационную категорию.
Кроме того, с текущего года привлеченным с производства педагогам со стажем работы не менее 5 лет будет присваиваться квалификационная категория "педагог-модератор" без прохождения аттестации и производиться доплата в 30% от оклада. Педагогам с производственным стажем более 10 лет будет присваиваться категория эксперта с 35% надбавкой к зарплате.
В целом, по данным минпросвещения, дуальное обучение внедрено в 558 организациях с участием 8 тысяч предприятий и с охватом 72 тысяч обучающихся. В рамках шефства предприятий над колледжами 498 предприятий подписали договоры и меморандумы с 410 колледжами.
В колледжах страны второй год ведется прием 10 тысяч студентов по целевому заказу с обязательством трудоустройства.
Напомним, с сентября 2023 года стипендия студентов колледжей будет увеличена на 50%, с доведением до 100% в 2024 году.
Для студентов колледжей в Казахстане разработали новые типовые учебные программы.
